违反竞业协议会坐牢吗

更新时间:2021-07-29 11:56
违反竞业协议会坐牢吗
邓仙
北京盈科(武汉)律师事务所
邓仙
律师解答
违反竞业协议,构成侵犯商业秘密罪的会坐牢。违反保密义务,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的,情节严重的,承担刑事责任。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。
法律依据

《中华人民共和国刑法》第二百一十九条第一款
有下列侵犯商业秘密行为之一,情节严重的,处三年以下有期徒刑,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;
(三)违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
在竞业协议中,只有违反竞业协议,需要赔偿,但没有不违反竞业协议的规定,竞业协议有效吗?
劳动者与用人单位签订竞业限制协议的,如果竞业协议是双方合法、公平、平等自愿、协商一致签订的,那么就是有法律效力的,用人单位需向劳动者支付竞业限制补偿,否则劳动者
帮助起草竞业协议草案帮助起草竞业协议草案
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司签了竞业协议离职后有竞业协议通知书,但没有支付竞业协议金,请问竞业协议还有效吗
双方都需要遵守,告知单位单位拒不支付补偿 的,员工也可以不遵守该竞业协议
竞业协议补偿金和竞业补贴
您这边具体说一下您的协议是怎么约定的
违反竞业协议的后果
违反竞业协议的后果
劳动合同纠纷
竞业协议规定放弃竞业补偿
法律分析:竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。双方当事人由此发生争议的,可按劳动争议处理程序解决。用人单
离职 竞业协议,离职以后竞业避止协议
员工违反竞业限制约定的,应当按照竞业限制协议的约定支付违约金。违约金的数额以协议约定的为准。
签了竞业协议,竞业协议有效吗
当然有效,看看竞业协议的条款,一般都是离职后五年内的
竞业限制和竞业协议
应当按照协议办事。否则,构成违约
试用期一个月休息2天,且未签订劳动合同,违反劳动法
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
该公司要求员工进行销售。是否合法
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
员工未能完成业绩扣除工资至少30%是否合法?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
陪产假上海有多少天
上海市陪产假规定是10天,陪产假应在产假期间使用(包括双休日),遇法定节假日顺延。对于符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,可以享受生育假三十
中考就剩一个月抑郁症还可以办理休学吗
如果已经影响了学习成绩,最好休学。
家长不同意上KTV上班怎么办
处理家长不同意子女在KTV上班问题,可以尝试沟通、寻求专业意见等方式。沟通是解决问题的关键,双方应坦诚表达想法。同时,可咨询专业人士如老师、辅导员等,他们能提供
主讲律师
邓仙
邓仙
湖北
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
562
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询