被开除前可以辞职吗

更新时间：2021-07-29 11:56

被开除前可以辞职吗

郑丽玲

浙江杭天信律师事务所

郑丽玲

律师解答

被开除前可以辞职，但违法解除劳动合同造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条第二款
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

辞职没到期，就提前叫人走，这算开除吗

关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位，要从以下三种情形来分析： 1、在试用期内的，职工辞职应该提前3天通知单位； 2、不是在试用期内的，职工辞职应该提前30天

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

想辞职了，可以吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

我打了辞职报告，还没到时间，用人单位可以提前开除我

临时工辞职也需要提前通知用人单位，临时工在试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

被开除了还有工资吗？

被开除了还有工资吗？

可以离职吗

您好，很高兴为您解答。根据单位的相关规章制度，建议双方沟通协商解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

被开除能否获经济补偿

被开除能否获经济补偿

开除员工通知

开除员工通知

被辞退可以提前离职吗

1、被开除前可以辞职，辞职是指职工提出辞去工作从而解除劳动关系。据职工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。2、辞职一般有两种情况：依法立即

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

提出辞职后，可以吗

劳动者书面提出辞职满30天但用人单位还不让走的，劳动者可以完成工作交接后直接走人，或者向当地的劳动行政部门投诉来解决。一般提前30天书面提出辞职的，三十日后不需

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

交离职第二天可以开除吗

如果写了确定时间30天，提前开除不合法，没写，中止合同开除合法，具体看你的离职报告。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司辞退我我可以提前离职吗

您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

小厂辞急工需要扣多少工资

急辞工扣工资常见处理方式包括：依劳动合同约定扣除、协商确定扣除金额、或通过法律途径解决。选择时需考虑实际情况、双方意愿及法律效力，以维护自身权益并避免纠纷。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

我在公司考了几个证书，是公司出的钱，今年年后我辞职了，公司说要扣除我的考试费用这个行为是否违法？

公司行为可能违法。如已签订培训协议，需按约支付违约金；如公司无理由扣留证书，可协商或法律维权。协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司返还证书并赔

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

有医院诊断证明，但不建议批准休假天数吗？

法律分析：病假期间按公历自然日历计算。劳动者患病，星期六晚上到医疗机构诊治，执业医师根据病情，出具医学诊断证明书，建议休养3天。3天并非是3个工作日，自执业医师

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

如何赔偿员工在家受伤被解雇

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

入职了多久可以申请赔偿？

入职后收到劳动能力鉴定即可申请。具体操作：1.及时收集证据，如医疗记录、工伤认定书等；2.向劳动仲裁机构申请仲裁，注意一年时效期；3.不服仲裁结果，可在15日内

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

未毕业的应届生，签了劳务合同，现在想离职会有什么问题吗

针对未毕业应届生签了劳务合同想离职的问题，常见的处理方式包括与雇主协商解除、依法提前通知解除或支付违约金解除。具体选择哪种方式，需根据合同约定、个人实际情况及法

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

返骋合同到期不再续签，提前口头告知有效吗

口头告知可以，但建议书面确认。具体操作：1.提前与对方沟通续签意愿。2.如选择口头告知，应录音或请第三方见证。3.最好以书面形式发送续签通知，并保留邮寄或电子邮

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好，就是我有一个朋友，已经转正了，但是做不下去，想辞职，公司说如果走就扣一半的工资，这样合理吗

试用期完离职扣一半工资是不合法的,依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

郑丽玲

郑丽玲

浙江-杭州

擅长：劳动纠纷、合同纠纷、公司企业

219

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟