公司不和员工签订劳动合同要承担什么风险

更新时间：2021-07-26 14:58

公司不和员工签订劳动合同要承担什么风险

陆歆

广东晟典律师事务所

律师解答

公司不和员工签订劳动合同要承担的风险：
1、超过一个月未签订劳动合同的，需要支付双倍工资；
2、员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿；
3、不利于单位保护商业秘密；
4、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚。

法律依据

《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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