企业申报工伤理赔程序

更新时间：2021-07-26 14:58

企业申报工伤理赔程序

陆歆

广东晟典律师事务所

律师解答

企业申报工伤理赔程序：
1、首先申请工伤认定，并依法取得工伤认定书；
2、由用人单位向工伤保险行政部门申请工伤待遇，并提交资料；
3、工伤保险行政部门对资料进行审核；
4、符合条件的，依法支付相应的工伤待遇。

法律依据

《工伤保险条例》第三十条　
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

如何申请工伤赔偿，什么样的程序

劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤赔偿申请，工伤赔偿申请流程

你好，是否有进行申报工伤？TL

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工伤申报的程序，工伤申报的程序是怎么样的

你是在工地还是公司上班，签了劳动合同了吗

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤如何赔偿

工伤如何赔偿

工伤赔偿程序，申请工伤赔偿，程序怎么走

去劳动局申请工伤认定。

全部8个答案 >

人咨询过

去咨询

企业报工伤流程及时间

企业报工伤流程及时间

申报工伤对企业有什么影响？

申报工伤对企业有什么影响？

属于工伤，向公司申请赔偿的程序是什么？

桑让公司到工伤部门去申请工伤。出院后做劳动能力鉴定，然后找工伤部门跟公司要求赔偿

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤护理费

工伤护理费

被动离职赔偿的标准是什么

被动离职赔偿的标准是什么

公司要辞退我怎么补偿

公司要辞退我怎么补偿

劳动问题可以咨询不？

用人单位拖欠工资，劳动者首先可以向劳动保障行政部门投诉，要求行政部门介入调查并责令用人单位支付工资。同时，劳动者也可以收集相关证据，如工资条、银行转账记录等，直

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司提前辞退我该怎么赔偿我

公司提前辞退我该怎么赔偿我

去银行打印的工资流程，不显示公司名称和账户

您好，可以要求银行打印完整的银行流水单，包括对方的账号

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动辞退经济赔偿标准

劳动辞退经济赔偿标准

高三学校安排在实习学校实习，合理吗？

这个应该学校协商

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同到期有经济补偿金吗

劳动合同到期有经济补偿金吗

请问劳动局的电话号码是多少

劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。　　劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。　

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

单位辞退员工怎么补偿

单位辞退员工怎么补偿

现在还可以办理五七工吗

关于五七工的处理方式，通常有两种情况。首先，对于已符合五七工条件的人员，可以凭借相关证明文件向所在单位或当地劳动部门申请相应待遇。然而，由于五七工政策已停止，新

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

如果没有坐牢释放后出来开办的银行卡是否要被冻结，工资是三-四左右。

银行卡被冻结通常涉及未履行的法律义务或债务。处理方式包括：1）联系银行了解冻结原因；2）如有未结案件，配合调查并履行义务；3）申请解冻或提供证明材料。选择处理方

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

退休档案中工作时间1993年的3字是4字上面改里的，但目前有多张93年和94年工资单证明，还有张93

退休档案中的工作时间被错误修改，确实可能对您的退休金产生影响。工龄是计算退休金的重要因素之一，如果工龄被错误减少，那么退休金也可能会相应减少。因此，建议您尽快与

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司签订不定时工作制，但要求每月考勤打卡26天合法吗

不合法。员工可先与公司沟通协商，要求调整考勤制度；如公司不予理睬，可向劳动监察部门投诉举报；若问题仍未解决，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

陆歆

广东-深圳

擅长：婚姻家庭、保险纠纷、合同纠纷

374

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟