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劳动纠纷
> 劳动者的工作年限怎么计算
劳动者的工作年限怎么计算
更新时间:2021-09-06 15:59
劳动者的工作年限怎么计算
赵小计
陕西古渡律师事务所
律师解答
劳动者的工作年限是按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。职工工作年限越长的,其工龄越长,相应地享受年休假以及工资可以适当提高。
法律依据
《劳动合同法实施细则》第十条
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
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