产检算正常出勤吗

更新时间：2024-01-06 14:19

产检算正常出勤吗

王哲男

北京大成（杭州）律师事务所

王哲男

律师解答

产检算正常出勤，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。怀孕第1-6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等；怀孕第6-7个月，每个月可享受1天假期；怀孕第8个月，每月可享受2天假期；怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。

法律依据

《女职工劳动保护特别规定》第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

食品安全法是怎么规定的食品检验

食品安全法是怎么规定的食品检验

产检可以用医保卡吗，医保卡能报销多少费用

产检可以用医保卡吗，医保卡能报销多少费用

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

产检能用医保卡吗

产检能用医保卡吗

食品检验主要有哪些方法

食品检验主要有哪些方法

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

无固定期限劳动合同日期怎么写

无固定期限劳动合同日期一般只写开始日期，不写终止日期。具体开始日期可根据双方协商确定，合同在双方达成一致的情况下可随时终止。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

可以自己写辞职信吗？要不要提前告诉领导辞职？

提交辞职信的当天

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

公司领导朋友来公司打卡办公构成正式劳动关系吗？需要签劳动合同吗？

构成，需要签合同。具体操作为：1.明确双方意愿，达成一致。2.依法签订书面劳动合同，明确合同期限、工作内容等。3.合同需双方签字盖章，确保法律效力。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

入职不满一个月

劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

嘉善工厂厂搬到家嘉善工厂搬到嘉兴去，我们去不了，赔不赔钱？

法律分析：厂搬迁工人不去，一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

产假期间被裁员，按照劳动法可以要求哪些赔偿？

你好，我们这边可以帮你的

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

癌症休病假也达一年，还在治疗期中，企业是否能与劳动者解除劳动关系？

企业解除医疗期满的劳动者劳动合同时，应当根据劳动者的工龄支付一定数额的经济补偿。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

公司找各种理由开除告诉我二十五号以后不用来了理由是业绩不达标人员多了

公司的开除决定是否合法，需要具体分析。如果公司以业绩不达标、人员过多为由开除你，但未提前三十日通知或额外支付一个月工资，且不符合《劳动合同法》规定的可解除劳动合

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

王哲男

王哲男

浙江-杭州

擅长：合同纠纷、公司企业、行政纠纷

290

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟