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> 童工工伤赔偿标准
童工工伤赔偿标准
更新时间:2021-01-15 11:51
童工工伤赔偿标准
陈雷
益清(北京)律师事务所
律师解答
我国劳动法规定,禁止用人单位雇用童工,因此童工发生工伤,不按工伤处理,按照人身损害进行赔偿。用人单位招聘童工的,童工在执行工作任务中受伤的,用人单位应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
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