用人单位是否可以提起劳动仲裁

更新时间：2021-07-23 14:35

用人单位是否可以提起劳动仲裁

徐兴俊

上海市华荣律师事务所

律师解答

用人单位可以申请劳动仲裁。用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

单位无故辞退员工，是否合理，是否可以提起劳动仲裁

根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

我是事业单位正式职工，可否对本单位提出劳动仲裁

你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

我可以申请劳动仲裁，因为用人单位以申请劳动仲裁吗？

你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

用人单位应如何支付工资

单位可以申请劳动仲裁吗？

你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

用人单位应该按照什么缴纳基本养老保险费

用人单位的适用范围有哪些

是否还可以申请劳动仲裁？

你好，如果您提前30天以书面形式通知公司提出辞职，30日后您可以自动离职解除劳动合同，如果对方有扣押工资等情况您可以申请劳动仲裁。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

在我国用人单位招聘童工会怎么样

引起的离职，是否可以进行劳动仲裁

如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

是否可以申请劳动仲裁，

你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

是否合法？可否申请劳动仲裁

可以向劳动部门提起仲裁的。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

两个月没签劳动合同我可以直接离职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

并且在这段期间迟到还会罚款，公司8点上班，要求员工每天早上7点上班:在此期间迟到罚款合法吗？

用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款，但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚款的主体，那么就只有行政机关才拥有罚款的权力，用人单位不得约

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

合同期满单位不再续签有年终奖吗

合同期满应发年终奖。具体操作：1.查看合同是否有特别规定；2.如无规定，向单位要求发放年终奖；3.同时要求单位支付经济补偿；4.如单位拒绝，可申请劳动仲裁或起诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

铁路要求员工请病假时，必须到铁路指定医院就医。这合法吗？

你好，建议与单位协商处理

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

公司将我所工作的生产线转入另一个部门。但我不愿去。其余生产线是倒班。我该如何应对？

针对您的情况，常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。您可根据实际情况，先尝试友好协商；协商不成，可寻求第三方调解；若仍无法解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

被中介以合同形式扣除工资合法吗？

被中介以合同形式扣除工资是否合法，取决于具体的情况和合同条款。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

需要签订实习协议吗？签订实习协议会不会对我有什么影响呢？还有就是签的话需要注意什么内容吗

签订实习协议是保障权益的常见方式。选择时，应考虑协议内容是否全面、合法，是否明确双方权益。可咨询专业人士，确保协议无损自身权益，同时符合法律法规要求。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动纠纷问题

描述具体纠纷；收集对方违法证据

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

徐兴俊

上海-上海

擅长：刑事案件、合同纠纷

588

已帮助

1628

图文数

咨询我

热门知识