孕妇被辞退怎么赔偿

更新时间：2021-07-23 14:07

孕妇被辞退怎么赔偿

徐兴俊

上海市华荣律师事务所

徐兴俊

律师解答

孕妇被辞退属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于违法辞退，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

孕妇怀孕辞退赔偿怎么赔

申请劳动仲裁解决，要求赔偿

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

怀孕期间被辞退怎么样赔偿？

女职工在孕期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。孕妇辞退如何补偿用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

孕期辞退如何要求赔偿

你好！怀孕期间，公司不得解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求继续履行合同

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

怀孕单位要辞退怎么办

怀孕单位要辞退怎么办

孕期被辞退，如何赔偿

女性职员怀孕后被解雇，如果是被违法解雇的，应当通过协商、申请调解、仲裁等方式来维权，要求公司继续与其履行原劳动合同，或者按经济补偿标准的二倍支付给本人赔偿金。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

孕妇被辞退社保怎样

孕妇被辞退社保怎样

孕妇被辞退怎么维权

孕妇被辞退怎么维权

孕妇被辞退怎么赔偿？

你好，孕妇被辞退，应当根据工作年限双倍赔偿。

全部16个答案 >

人咨询过

去咨询

辞退孕期女职工单位负举证责任

辞退孕期女职工单位负举证责任

孕期被辞退，应该怎么赔偿

你好，按照你的工作年限主张一年两个月工资的经济赔偿。

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

孕妇辞退赔偿，怎么赔

公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

孕期被公司辞退，怎么赔偿

具体赔偿数额需要根据您的工资数额、入职年限综合考虑，建议申请劳动仲裁。具体问题可咨询律师。

全部10个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

老板强迫我的员工请假休息，这真的合法吗？

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

请问一下，怎么告公司违反劳动法

告公司违反《中华人民共和国劳动合同法》，需要去劳动监察大队进行投诉，由其来进行处理，也可以申请仲裁，来维护自己的合法权益。如果未签订劳动合同、加班不支付加班费

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我想问私立学校法定节假日不放假可以去当地教育局举报吗？

向教育局查询投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

但是没有签订劳动合同，他该怎么办？

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

你好！因工厂在缩减规模和减少人员，让员工做完本职工作，再到其它部门工作合理吗？

你好，公司的行为是否合法合理取决于公司的行为是否符合公司的规章制度或员工手册，且规章制度或员工手册是经过合法程序制定。如果有证据证明公司已经作出解除劳动合同的行

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我这个月上班，请假了八天，然后请假的这八天里面是没有休息的是吗

你好，可以申请仲裁

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

原子公司工作2年，调动到另外一子公司工作2年，子公司现在面临解除劳动合同，赔偿怎么谈

按照以下办法，对公司与员工解除劳动关系的，进行赔偿：1、如果公司与员工协商一致劳动关系的。公司应当向员工支付一倍经济补偿金。2、没有正当合法理由单方解除劳动关系

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

请问，公司安排五月三号上班。三号员工家中有事，公司让员工请假。请问这合理吗？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

徐兴俊

徐兴俊

上海-上海

擅长：刑事案件、合同纠纷

588

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟