劳务合同解除需要提前多久

更新时间：2021-07-22 14:55

劳务合同解除需要提前多久

郑明璐

河南天时达律师事务所

郑明璐

律师解答

劳务合同解除需要提前的时间：
1、若为正式员工的，应提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；
2、若为试用期员工的，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第六十五条
被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。

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河南-许昌

擅长：刑事案件、婚姻家庭、建筑工程

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