劳动纠纷是否可以直接上诉

更新时间:2021-09-06 16:10
劳动纠纷是否可以直接上诉
赵小计
陕西古渡律师事务所
赵小计
律师解答
劳动纠纷不可以直接上诉,必须经过仲裁程序。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
不劳动仲裁,可以直接去法院起诉吗
劳动仲裁能反诉。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序
发生劳动争议可以跳过劳动仲裁直接起诉法院吗?
发生劳动争议是否可以直接起诉:劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动争议能直接到法院起诉吗
劳动争议案件不能直接到法院起诉,必需通过仲裁的程序,如果你只是索要工资,有确定欠工资的证据,可以直接以劳务关系诉讼。
劳动仲裁,还可以上诉吗?
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,公司可以向法院起诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
没有劳动仲裁可以直接起诉吗?
如果属于劳动关系,必须先劳动仲裁,否则法院不予受理,不懂还是找律师处理,不要走弯路。
劳动争议仲裁与诉讼
劳动争议仲裁与诉讼
劳动仲裁争议
可以直接起诉,而不用去劳动局吗
你好,需要先申请劳动仲裁,对仲裁结果不服才可以起诉。
干微挖工作,只干几天,需要签劳动合同吗
需要签,如果是短期临时性工作,可签订以完成微挖任务为期限的劳动合同,明确双方权益。如果是长期工作则签订固定期限合同。
公司前几天的在公司打架了公司调节书写了我们都在上面签字了,现在公司又不安调节书上写的走了我该怎么办
公司违反调解书,你可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式处理。选择时应考虑效率、成本及证据充分性。协商快速但效果不确定;调解较温和;仲裁专业且效率较高;诉讼权威但耗
在公司签了3次劳动合同了,但最近两年公司没有让签合同,这种算自动转成无固定期劳动合同了?
针对您的情况,可与公司协商签订无固定期合同,如公司拒绝,可保留证据申请劳动仲裁。选择处理方式时应考虑个人职业规划、公司态度及法律法规要求,维护自身合法权益。
主讲律师
赵小计
赵小计
全国
擅长:债权债务、婚姻家庭、损害赔偿
1441
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询