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劳动纠纷
> 员工不肯签劳动合同怎么处理
员工不肯签劳动合同怎么处理
更新时间:2021-09-06 16:14
员工不肯签劳动合同怎么处理
赵小计
陕西古渡律师事务所
律师解答
员工不肯签订劳动
合同
,用人企业必须要求员工签订《不愿意签订劳动合同的声明书》,并证明不签劳动合同是员工自已的意愿,同时放弃双倍工资的赔款及签订无固定劳动合同的权利,并承担因此造成的法律责任。
法律依据
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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