主动辞职能拿到补偿金吗

更新时间：2021-09-06 16:15

主动辞职能拿到补偿金吗

赵小计

陕西古渡律师事务所

赵小计

律师解答

主动辞职不能拿到补偿金。除非用人单位存在：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；
2、未及时足额支付劳动报酬；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。

法律依据

《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

主动辞职有没有补偿金?

劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，都需要支付经济补偿金

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我向公司主动辞职，有离职补偿金吗？

你好，什么原因离职

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

主动辞职，能获经济补偿吗

您好，申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

农民工主动离职如何讨薪

农民工主动离职如何讨薪

主动辞职的有补偿金吗？

你好，如果是你主动提出解除劳动合同，没有经济补偿金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主动辞职能否获得经济补偿金

主动辞职能否获得经济补偿金

主动辞职需交纳违约金吗

主动辞职需交纳违约金吗

主动提出离职有补偿金吗？

你好，正常情况下主动申请离职是没有任何补偿的

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

职工主动离职能不能领失业保险金

职工主动离职能不能领失业保险金

公司停业，自动辞职有补偿金吗

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主动离职能否得到补偿金

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

现在我主动辞职，有补偿金吗

有。我们可以具体沟通情况后详细帮您解答或者携材料面谈，按照实际情况帮您设计解决方案，

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

被动离职赔偿的标准是什么

被动离职赔偿的标准是什么

公司要辞退我怎么补偿

公司要辞退我怎么补偿

服务区休息时间限制的规定合理吗

若服务区休息时间限制规定合理，劳动者应遵守并享受休息权益。若规定不合理，可与雇主协商调整休息时间，或向劳动监察部门投诉。若涉及劳动权益受损，可寻求律师帮助，通过

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司提前辞退我该怎么赔偿我

公司提前辞退我该怎么赔偿我

那么本科毕业是否算作应届毕业生呢？

你好，应届毕业生不以是否签订过劳动合同为标准。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动辞退经济赔偿标准

劳动辞退经济赔偿标准

然后我们吃饭他不报销，我们该怎么办

您好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同到期有经济补偿金吗

劳动合同到期有经济补偿金吗

学校安排我们上岗实习三个月。有没有权利不发毕业证？

不发毕业证可以起诉，根据中华人民共和国宪法及教育法的规定，中华人民共和国公民有受教育的权利，任何单位和个人不得随意剥夺，该受教育权包含平等获得教育及受教育后获得

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

单位辞退员工怎么补偿

单位辞退员工怎么补偿

怎么判断是劳动关系和合作关系？

鉴别劳动关系还是劳务关系的方法：从双方的主体上看，劳动关系的双方主体具有特定性的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者，劳务关系可能是法人之间的关系，也可能是自

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司合同签的是主要夜班，现在变成长期夜班，违法吗

公司变更夜班安排需根据合同约定处理。若合同未约定，公司可调整；若明确约定不上夜班，则公司违法。处理方式：1.协商解决，调整工作时间；2.投诉至劳动监察部门；3.

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

带未成年上班会怎么样

带未成年上班如违法，应立即停止并上报。如合法雇佣未成年人，应确保其工作安全合法。选择时需综合考虑未成年年龄、工作性质及法律法规要求。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

收费员上夜班晚八点到早八点，下了班还要待岗替饭合法吗

待岗替饭需具体分析。如合同中有明确约定且支付加班费，则合法；若无约定或未支付加班费，可与单位协商或向劳动部门投诉。协商不成，可申请劳动仲裁，要求单位支付加班费或

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

赵小计

赵小计

全国

擅长：债权债务、婚姻家庭、损害赔偿

1441

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

我的辞职报告模板

原单位离职证明范文

护士离职证明范本模板

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟