公司辞退员工的补偿工资是税前

更新时间：2024-01-05 23:17

公司辞退员工的补偿工资是税前

郑佳男

北京高文（西安）律师事务所

郑佳男

律师解答

公司辞退员工的补偿工资是税前。用人单位非过失性辞退劳动者的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

辞退员工补偿标准，辞退员工补偿标准有那些

每工作一年支付两个月工资赔偿金，

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

辞退员工补偿，如果辞退员工的话是要给员工补偿么

你好，无过错辞退需要进行补偿的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

外包员工辞退员工补偿标准

您好，如果是签订了劳动合同的话，单位辞退员工需要进行经济补偿。如果没有签劳动合同，就需要双倍工资和经济补偿

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动法辞退员工补偿标准是怎么规定的

劳动法辞退员工补偿标准是怎么规定的

辞退员工补偿标准2020？辞退员工如何补偿

受害人可以和动物饲养人或管理人进行协商,达成赔偿协议，双方对协议自愿履行后，受害人索赔权利得以实现。协商不了的可进行民事诉讼，双方达成不了协议或协议后对方不履行

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

辞退员工补偿包括五险一金吗

辞退员工补偿包括五险一金吗

辞退员工有哪些情形和补偿？

辞退员工有哪些情形和补偿？

辞退员工补偿案例分析

辞退员工补偿案例分析

公司辞退员工，补偿问题？辞退员工有何种理由？

辞退的原因一般有两种：一是公司原因，如大面积裁员、组织机构调整等；二是个人原因，工作不称职、危害公司利益等。对于个人原因的辞退应当做好全面考核工作，不可偏听偏信

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

辞退员工补偿标准2019？辞退员工如何补偿？我该如何向公司索要赔偿？辞退员工的补偿标准是多少？

员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

辞退员工补偿，辞退该女员工,有补偿吗

你好，达到退休年龄，用人单位可以解除劳动合同

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司辞退员工补偿，公司无故辞退员工有什么补偿

劳动者被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的补偿与否，分为三种情形：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。二、用人单位

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我每小时工作一次。我不签合同就得不到报酬，对吧？

申请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

退休年龄过后，公司会赔偿吗？

你好，你们公司具体搬哪里

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

员工手册约定十三薪离职不发合法吗

不合法。如果劳动合同或协议中明确规定了十三薪的支付条件，单位应按规定支付。员工可通过协商、投诉、仲裁等方式维权，要求单位支付应得的十三薪。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

试用期内辞职被告知提前转正，怎么办？

你好，可以向劳动局投诉的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

山东省潍坊市女职工产假天数规定?

法律分析：公司女职工产假的天数是98天。依据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

我这边签了竞业协议，协议中写的是什么时候付，公司说的算，我想问一下，竞业协议不按月付，是否有效？

竞业协议不按月付，仍可能有效。处理方式包括：1.与公司协商，明确支付时间；2.依法向法院起诉，要求解除协议或支付赔偿金。选择时需考虑实际情况，权衡利弊。

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

你好我在深圳龙岗的一家托育机构工作

法律分析：具有独立法人资格的社会组织、企业、事业单位和具有中华人民共和国国籍的个人可以申请举办托育机构。其中事业单位出资举办的，应当经其上级主管单位批准同意;国

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

刚进销售公司是实习期，公司抖音推流的钱，亏损怪到员工头上，一个20块钱合理吗，我没有为公司造成经济损

针对公司将亏损归责于员工的情况，员工可以先与公司沟通协商，要求公司给出合理的解释和处理方案。如果沟通无果，员工可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自己的合法权

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

郑佳男

郑佳男

陕西

擅长：债权债务、刑事案件、保险纠纷

12

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟