电子邮件的辞职申请是否具有法律效力

更新时间：2024-01-05 20:39

电子邮件的辞职申请是否具有法律效力

毛曼

江苏苏信律师事务所

律师解答

电子邮件视为书面形式，电子邮件的辞职申请具有法律效力。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内辞职提前三日通知用人单位，劳动者违法解除劳动合同仲裁用人单位经济损失的，应当承担赔偿责任。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》第三十一条
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

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主讲律师

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江苏-徐州

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷

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