劳务外包的范围有什么

更新时间：2024-01-05 20:37

劳务外包的范围有什么

毛曼

江苏苏信律师事务所

律师解答

劳务外包的范围包括根据：用人单位要求为员工缴纳社会保障、发放工资等；为企业的新员工做上岗前培训，包括安全教育；进行人事劳资方面的法律政策咨询，协助处理劳动纠纷等；其他。劳务派遣与劳务外包的性质不一样，劳务外包适用《民法典》，劳务派遣适用《劳动合同法》。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第四百六十四条
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。

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主讲律师

毛曼

江苏-徐州

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷

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