离职后需要继续遵守保密协议吗

更新时间：2021-07-14 14:58

离职后需要继续遵守保密协议吗

梁玉蓉

湖北朋来律师事务所

梁玉蓉

律师解答

离职后在保密期的，需要继续遵守保密协议。签订保密协议的劳动者不得违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。商业秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。

法律依据

《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条第一款
经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为：
（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；
（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；
（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密；
（四）教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

用人单位在竞业限制期间不给与补偿，离职人员还需要遵守保密义务吗？

员工违反竞业禁止，根据《劳动合同法》规定，竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，而相关司法解释则对竞业禁止补偿金的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

离职后用人单位在竞业限制期间不给与补偿，离职人员还需遵守保密义务吗？

员工违反竞业禁止，根据《劳动合同法》规定，竞业限制的人员范围限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，而相关司法解释则对竞业禁止补偿金的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司要求我离职前签订保密协议合法吗？

如果劳动者所从事的工作知悉用人单位商业秘密的，应当承担保密义务，可以签订保密协议，并约定劳动者的竞业限制义务。这种情况下签订保密协议是合法的。辞职后公司要求签订

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

保密协议怎么写

保密协议怎么写

是否在公司离职需要签保密协议？

如果劳动者所从事的工作知悉用人单位商业秘密的，应当承担保密义务，可以签订保密协议，并约定劳动者的竞业限制义务。这种情况下签订保密协议是合法的。辞职后公司要求签订

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

什么情况保密协议无效

什么情况保密协议无效

餐饮离职保密协议范本

餐饮离职保密协议范本

离职后一定要遵守保密协议吗？

离职后一定要遵守保密协议吗？

保密协议离职后还有效果吗？

不一定，要看具体规定的内容

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

离职之后还要遵守保密协议吗

这要看你们的具体约定和相关证据

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

离职后得保密协议，离职后保密协议还有用吗？

这要看你们的具体约定和相关证据

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

离职之后保密协议，保密协议离职之后要一直遵守？

你好，除非明确脱密的，否则应当保守商业秘密

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

雇佣司机，因为不服从工作安排，没有签订劳动合同，需要赔偿吗？

建议向劳动监察大队投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

因病请休期间，可否解除劳动合约

不可。病假期间企业应支付工资，不可解除合约。如企业违规，劳动者可申请劳动仲裁，要求赔偿。具体操作包括收集证据、提交申请等。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

没有劳动合同辞职，现在不让走怎么办

无合同辞职受阻可提前通知。提前30日书面通知单位，到期后可离职，无需单位批准。若单位违法，及时举报，确保个人权益不受侵犯。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

员工休丧假，路假怎么计算？

根据有关规定执行，年假是连续工作满1年为5天

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

上个月五一不放假这个月还能离职吗

离职处理方式包括协商解除、提前通知解除等。选择离职方式时应考虑实际情况，如与单位关系良好可协商解除，若单位存在违法行为可立即解除。需确保处理方式的合法性，以维护

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我想请问一下被辞退了要等到20号才发工资还要扣我400元合理合法吗？

被辞退后工资应即时结清，扣款需合规。如公司无合理依据扣款，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我签订劳务合同能撤销吗

劳务合同撤销可通过协商或诉讼。协商更灵活高效，而诉讼虽耗时但具有法律强制力。选择时需考虑合同内容、双方意愿及时间成本等因素。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

痛风导致无法上班店内不同意离职怎么办

痛风无法工作而公司不同意离职，可采取以下方式：1.提前30天书面通知解除劳动合同；2.提起劳动争议仲裁；3.申请劳动保障监察。根据具体情况选择合适方式，如时间充

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

梁玉蓉

梁玉蓉

全国

擅长：刑事案件、婚姻家庭、建筑工程

8

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

行业通用员工保密协议书

技术保密协议书样本

公司员工保密协议模板

技术信息和技术资料保密协议模板

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟