工厂不签劳动合同违法么

更新时间：2021-07-14 14:58

工厂不签劳动合同违法么

梁玉蓉

湖北朋来律师事务所

律师解答

工厂不签劳动合同是违法的。用人单位自用工之日起超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；超过一个月不满一年未签订，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

公司只签劳动合同，不签劳动合同违法吗？

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工作单位未签劳动合同，违法吗？

可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

用工单位不签定劳动合同是不是违法？

公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单位签订的劳动合同不合理怎么办

与公司签订劳动合同不给员工合同违法吗？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单位不签劳动合同也不用付双倍工资吗

公司没签订劳动合同辞职有赔偿吗

公司没签劳动合同，违法吗？

你好，请问有多久没有签劳动合同

全部34个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动单位不签劳动合同怎么办

不签劳动合同违法吗？

不合法，可以到劳动监察大队反映

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

公司不签劳动合同合法吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

工厂不给签劳动合同，合法吗？

不合法，建议让律师介入处理申请劳动仲裁

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

试用期三个月内会辞职吗

可以辞职。需提前三日通知单位，确保交接无误。如遇特殊情况，可与单位协商辞职日期和待遇结算，保障双方权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

劳动合同到期公司不续签，需要支付补偿金吗，哪些情形合同到期不用支付补偿金?

劳动合同到期公司不续签一般需要支付补偿金。但如公司维持或提高劳动条件而劳动者不同意续签，则不用支付。具体操作需依据合同条款，协商确定补偿金数额，并及时支付，以避

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

我的孩子在高中，你能起诉学校吗？

可以投诉。。建议协商解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

生病期间合同到期了公司不给续签了，怎么赔偿?

生病合同到期不续签，可获赔偿。具体操作为：1. 与公司协商，要求支付经济补偿和医疗补助；2. 协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁结果不满，可向法院提

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

四月三号本人与对方正式解除劳动合同，对方没有及时结清工资及报酬，现五月八日该公司财务所发工资单与合同

法律分析：一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察队)。三、也可以直接申请仲裁。四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

单位跟我签订的劳动合同是操作岗，但是在申报时给税务局的用工形式和个人身份请问国家有什么制度依据吗？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

从事网络招聘服务的人力资源服务机构应当审查用人单位的哪些方面

法律分析：《网络招聘服务管理规定》是为规范网络招聘服务，促进网络招聘服务业态健康有序发展，促进就业和人力资源流动配置，根据《中华人民共和国就业促进法》《中华人民

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

上海劳动合同中止的时间期限是多久

终止劳动合同的期限可以填写为一年、二年、三年的固定期限；可以填写为没有确定的终止时间的无固定期限；或者可以按照劳动者完成一定工作任务所需要的时间来填写期限。法律

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

梁玉蓉

全国

擅长：刑事案件、婚姻家庭、建筑工程

已帮助

694

图文数

热门知识