集体合同中，劳动合同管理是指什么

更新时间：2024-01-05 23:46

集体合同中，劳动合同管理是指什么

毛曼

江苏苏信律师事务所

律师解答

集体合同中劳动合同管理主要包括：劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件；劳动合同签订时间；确定劳动合同期限的条件；试用期的条件和期限。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。

法律依据

《集体合同规定》第十六条
劳动合同管理主要包括：
（一）劳动合同签订时间；
（二）确定劳动合同期限的条件；
（三）劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件；
（四）试用期的条件和期限。

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主讲律师

毛曼

江苏-徐州

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷

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