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> 企业不实行2.5天小长假是否违法
企业不实行2.5天小长假是否违法
更新时间:2021-07-12 16:55
企业不实行2.5天小长假是否违法
冯伟
北京市京师律师事务所
律师解答
企业不实行2.5天小长假一般不违法,因为政府是鼓励有条件的地方和单位可根据实际情况实行2.5天小长假制度,而不是强迫实行。各单位和企业可根据自身实际情况,将带薪休假与本地传统节日、地方特色活动相结合,安排错峰休假。
法律依据
《国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》第二十二条
鼓励错峰休假。在稳定全国统一的既有节假日前提下,各单位和企业可根据自身实际情况,将带薪休假与本地传统节日、地方特色活动相结合,安排错峰休假。
第二十三条
鼓励弹性作息。有条件的地方和单位可根据实际情况,依法优化调整夏季作息安排,为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。
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