实习期间受伤不能按工伤处理吗

更新时间：2021-07-10 14:55

实习期间受伤不能按工伤处理吗

徐兴俊

上海市华荣律师事务所

徐兴俊

律师解答

在校生实习期间受伤不能按工伤处理，毕业生试用期内受伤符合《工伤保险条例》第四十条规定情形之一的，按工伤处理。工伤认定情形：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；其他。

法律依据

《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第十二条
在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

在实习期放假受伤不算工伤吧，有没有工资

实习期间受伤不属于工伤。学生实习不属于劳动关系，大学生在实习期间受伤的，无法按照工伤处理的，但是可以按照民事赔偿的规定要求雇主承担人身损害赔偿。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

年休假期间发生意外伤害按工伤处理吗？

突发疾病四十八小时内死亡；因工作关系受到意外伤害致死均属工伤。不知你说的意外伤害是哪一种，只能给你列举一下情形，但愿对你能有所帮助

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

在吗，上班时间受的伤算工伤不？

你好，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

实习学生劳动期间发生工伤如何赔偿

实习学生劳动期间发生工伤如何赔偿

实习生受伤可以申请工伤吗？

实习生在实习期间受伤的，一般不属于工伤。由于实习生不具备劳动者的资格，不符合《工伤保险条例》规定的受偿主体资格，不能享受工伤保险待遇，只能按民事侵权纠纷来处理。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

大学生实习期间受伤认定为工伤吗

大学生实习期间受伤认定为工伤吗

学生实习期间受伤是否算工伤？

学生实习期间受伤是否算工伤？

实习生疫情期间实习工资

实习不同于劳动关系，其过程中的加班工资支付问题，首先取决于双方是否对加班工资的支付有约定，如有约定则按约定进行支付，无约定则无需支付

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

学生实习兼职期间如何享受工伤待遇？

学生实习兼职期间如何享受工伤待遇？

实习期间想提前终止实习

提前,终止，以承包合同为例：《合同法》第九十三条当事人协商一致，可以解除合同。第一百零八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

实习期间实习协议丢了咋办

按学校的意见处理

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

实习生实习期间工伤

你好，你可要求实习单位赔偿你的损失

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我们厂四个月没发工资了，这算不算违法了呢?

违法。可收集证据向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿金。如情况严重，可向法院起诉，追究公司法律责任。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

主动辞职如何补偿

主动辞职无补偿。但如双方协商一致，可争取一定补偿。操作包括：1. 与单位协商，明确补偿金额和支付方式；2. 签订书面协议，确保双方权益；3. 如协商不成，可寻求

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

麻烦问下跟公司签了劳动合同后，最后公司不通知上班，像这种情况怎么处理

你好，详细情况了解一下020

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

公司拖欠薪资是否需支付赔偿金

公司拖欠薪资需赔偿。操作方式：1. 向劳动行政部门投诉，由其责令公司支付工资及赔偿金；2. 提起劳动仲裁，通过法律途径维权；3. 如仲裁不果，可向法院提起诉讼。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

试用期过了但是没有签订劳务合同。?

劳动者在试用期过后未签订劳务合同的情况下，有多种法律途径可以维权。首先，可以与用人单位协商，要求签订劳动合同并支付应得工资。其次，可以向劳动监察部门投诉，要求其

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好我家里有事需要辞职，已经给公司申请了，但是未满30天，想走怎么办，

可以与单位协商提前离职。具体操作包括：1.与单位沟通，说明提前离职的原因和意愿；2.提出合理的离职时间，并尽量达成一致；3.如单位同意，办理离职手续。若协商无果

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司财物丢失但是，但是我之前提了离职，老板不让，说要等查清楚才可以离职这种情况怎么办

公司拒办离职可仲裁或投诉。劳动仲裁需准备相关证据，向劳动仲裁机构提起申请；投诉则向劳动监察部门反映情况，要求其介入处理。两种方式均可维护自身权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好！我是保安！因为电脑不是很了解没有开倒闸被扣五百合理吗

首先，尝试与雇主沟通，了解罚款的具体依据和规定，确保罚款的合理性。若沟通无果，可查阅劳动合同和公司规章制度，看是否有关于罚款的明确规定。若认为罚款不合理，可以向

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

徐兴俊

徐兴俊

上海-上海

擅长：刑事案件、合同纠纷

588

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟