辞职人员享受失业补偿吗

更新时间：2021-07-10 14:45

辞职人员享受失业补偿吗

刘春山

安徽皖建律师事务所

律师解答

辞职人员不享受失业补偿。从失业保险基金中领取失业保险金的条件：已经进行失业登记，并有求职要求的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

我是劳务海员干了十年辞职劳务公司有补偿吗能领失业金吗

你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

用人单位无故辞退临时工有失业赔尝吗

员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司停业，辞职有补偿标准吗

公司辞退员工的原因不同赔偿标准也是不一样的。根据《劳动合同法》第四十七条规定　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

辞职人员有经济补偿金吗

离职了，能申请失业补偿金吗？

向当地社会保障部门进行咨询。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

主动辞职的，可以领失业补助金吗

没有的，不符合失业补助金的领取条件

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

辞职有失业金吗

你好，一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。二是非因本人意愿中断就业，就是失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

在公司迟职的话享受失业保险待遇吗

　　按照《失业保险条例》失业人员领取失业保险金的期限,根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同,划分为三个档次：　　(一)累计缴费时间满1年不足

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

公司每月发布业绩考核不达标公司有权解除劳动合同辞退员工是否有补偿

处理方式分为有补偿和无补偿两种。具体选择取决于公司规章制度是否明确规定业绩不达标可辞退员工。若规定明确，则无需补偿；若无规定，则需支付经济补偿。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

但是被压了半个月的工资,工作地点和工资都和一开始商量好的不一样?

公司不放人可解除劳动合同。操作如下：1.提前30日书面通知公司解除劳动合同；2.如公司存在违法情形，如暴力威胁等，可立即解除，并保留证据；3.如公司拒不放人，可

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

在品质上扣分影响本人向公司申请赔偿金吗

会有影响。如扣分合理，可与公司协商赔偿；如公司拒赔，可申请劳动仲裁；仲裁无果，可向法院起诉。若扣分不合理，需收集证据，证明公司处理不当，再申请赔偿。（注

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

退休人员与单位签订什么合同？

您好，劳动法规定，应当与劳动者签订劳动合同

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

我在一家苏州电子厂刚入职干了有十多天了，然后想离职，然后中介给我们说要离职可以然后我的意思是不交可以

公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

比如约定的2个月试用期结束，成功转正的当天，重新签劳动合同的时候可以3天后就走人吗？

【法律分析】：签了《劳动合同》后，不可以直接走人。在试用期内，员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，如果员工已经转正，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

老板说实习期1-3个月，签试用期合同时写的3个月，可以吗

试用期约定需符合法律规定。如果试用期过长或不符合劳动合同期限，可以协商修改或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时应考虑合同的具体条款和双方的实际情况。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在单位连续工作15年、劳动合同到期单位不续签，不安排工作，该怎么处理？

您好具体情况需要详情了解M

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

刘春山

全国

擅长：刑事案件、证券投资、互联网纠纷

407

已帮助

2379

图文数

咨询我

热门知识