失业金发放的标准是什么呢

更新时间：2021-07-10 14:30

失业金发放的标准是什么呢

刘春山

安徽皖建律师事务所

律师解答

失业保险金的标准，不得低于城市居民最低生活保障标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第四十七条
失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

你好外地转移失业金现在已经领取失业金中不参加失业培训会停失业金吗

你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

辽中户口，失业金按什么标准发放

你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

失业了，怎么办失业金，失业金能给多少

你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

失业金如何领取

失业补助金的标准是怎么样的

失业补助金是保险公司对缴纳失业保险的人员失业后的补贴。办理和领取失业金的办法：1、参保单位与职工解除或者终止劳动关系的，应当书面告知职工有按规定享受失业保险待遇

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

失业保险金如何领取

在北京领取失业金，是按照什么标准

您好具体咨询当地管理部门处理即可

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

我的失业金该怎么领

失业补助金的标准什么？怎么申请

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

能不能办失业领失业金证明办失业金辞职让单位给开证明办失业金能不能办失业领失业金？

自己主动离职不能领取失业保险金。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业； 2、具有本市城镇常住户口； 3、本人在

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

离职可以申请失业金吗职可以申请失业金吗？单位有交失业金，离职可以申请失业金吗？

失业保险缴纳一年以上，单位有劳动合同法第38条违法用工情况辞职的，可以领取失业金，否则只能是单位解雇才能领取离职后拿身份证、户口本、解除劳动合同证明去社保局办理

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

单位没有签合同，单位起诉有效

根据合同约定处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

我想咨询辞职。我和学校签了合同，士兵和公务员，现在学校和教育局都不同意。这种情况有解决办法吗？

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

我在公益岗位工作了13年，政府能解聘吗？

你好，建议申请劳动仲裁以便维护你的合法权益！

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

国庆医院护理实习生不放假

按实习合同约定处理此事

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

用人单位未签订劳动合同因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的

工作年限是多久现在是辞退你了吗？

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

我在单位今年6年了，与主管顶撞了一句，我找到人事法务部调解，威协我顶撞上司，解除劳动合同，无赔偿标准

顶撞上司后，可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益，权衡利弊后做出明智决策。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单位二次签订2年的固定期限合同，第三年还要求签订2年的固定期限合同员工可以，要求签订无固定期限合同吗

可以。员工在连续签订两次固定期限合同后，第三次可要求签订无固定期限合同。如单位同意，则双方签订；如单位拒绝，员工可寻求法律援助，维护自身权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我在培训机构上班，但是周末的课我由于急诊请假，扣了我两天双杯工资合法吗

扣工资问题可协商、仲裁或诉讼。1.协商：与公司沟通，了解扣工资原因，提出异议并寻求解决方案。2.仲裁：向劳动仲裁机构提交申请，提供相关证据，等待仲裁结果。3.诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

刘春山

全国

擅长：刑事案件、证券投资、互联网纠纷

407

已帮助

2379

图文数

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询