社保的内容有什么

更新时间:2021-07-10 13:54
社保的内容有什么
刘春山
安徽皖建律师事务所
刘春山
律师解答
社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
社会保障法的基本内容是什么?
社会保障法是调整社会保障过程中发生的经济关系的法律规范的总称。社会保障关系主要包括社会保障基金形成关系、社会保障待遇给付关系、社会保障基金投资关系、社会保障财务
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
是否合法??
签了合同不发最低工资违背了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,构成违法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规
劳动合同法三十八条内容是什么?
《劳动合同法》第三十九条的规定为:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度
劳动者合同到期后15天以上通知员工续签,员工不续签怎么办?
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知
我申请离职,然后老板不给批,那像这种情况下经起诉后可以申请经济补偿金吗
针对您的情况,常见处理方式有:1.与老板协商解决;2.向当地劳动监察部门投诉;3.申请劳动仲裁。选择时,可先尝试协商,若无果则考虑投诉或仲裁。仲裁具有法律效力,
实习协议受劳动法保护吗?
实习协议不是劳动合同,实习生不是劳动关系
实习正常离职,扣3k元合法吗
你好,公司不得无理由克扣员工工资
大学应届毕业生三方协议可以和村委会签约吗?
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
主讲律师
刘春山
刘春山
全国
擅长:刑事案件、证券投资、互联网纠纷
407
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询