首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 法律对大学生实习期工资有什么规定吗
法律对大学生实习期工资有什么规定吗
更新时间:2021-07-08 16:51
法律对大学生实习期工资有什么规定吗
汪正楼
江苏千树律师事务所
律师解答
法律对大学生实习期工资没有明确规定,由实习单位与大学生约定。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业。但已经毕业的大学生,与劳动者签订的是劳动
合同
,在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
法律依据
《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第十二条
在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
大学生实习生有工资吗?
你好,实习是否有工资根据实习合同约定来。
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
实习生是没有工资吗?法律上有明文规定吗
你好,你这边的实习是什么情况呢?必要的可以找劳动监察
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
应届生实习相关有设么法律?实习没有工资吗?
如果实习生与用人单位依法签订的实习协议中约定了工资和支付方式等内容的,实习期有工资,工资应按协议的约定来支付;如果协议中没有约定的,则没有工资。实习生与单位之间
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
中职生实习工资怎么算?国家有规定吗?
根据法律规定和合同约定算
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
实习工资在劳动法里面有规定吗
劳动合同法中有关于试用期的明确规定。试用期工资是否合法,要根据合同约定的正式期工资确定。具体可见劳动合同法的相关规定
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
实习生自离,实习单位不发工资,有没有什么法律规定不能这样
用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
实习生工作时间有什么法律法规
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
实习生工资有什么标准?实习生工资有规定嘛?
应视具体情况而定,但是就目前来说并没有实习生工资不可以低于最低工资的规定。 但是原则上应该不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。 实习生与用人单位没有
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
如果去秀台上班才签合同上一天不上合同上写要赔五千块钱?
如果你认为合同中的赔偿条款不合理,首先可以尝试与雇主进行协商,看是否能够修改或取消该条款。如果协商无果,你可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以维护自己的
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
我大在一个体公司工作了十二年,没签合同,后来应多方面原因没在那里做事了,请问我可以按照劳动法要回我应
可以。操作如下:1. 收集证据,如工资单、工作记录等,证明与公司的劳动关系。2. 尝试与公司协商,提出支付应得工资的要求。3. 若协商不成,向劳动仲裁机构提交申
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
今天面试签了一份非专业人员合作协议,这些合法吗?
你好请问是找到了猎头公司或者劳务公司吗
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
公司终于拿到了劳动合同,骗我拿到了劳动合同,却拿不到失业金。他们没有出示证明,说我们自愿辞职了。我们
搜集其他证据,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
孕早期需要保胎请假,就是说整个孕期都是我个人承担保险直到休完产假回来上班,合理吗?
孕早期保胎请假,公司应依医疗证明批准。若公司规定不合理,可与公司协商或向劳动监察部门投诉,寻求法律援助,保障自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我辞快工,他要扣30%,合理吗?
你好,可以先和对方协商一下
全部7个答案 >
人咨询过
去咨询
请问,公司因客户应收超期暂扣20%的工资合法吗
公司扣工资不合法,常见处理方式包括向劳动监察部门举报、申请劳动仲裁或解除劳动合同并索要经济补偿。选择时需考虑个人情况,如希望保留工作可选举报或仲裁,如不介意换工
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
在公司罚款400元违法吗
公司罚款是违法行为的可以仲裁解决
全部7个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
汪正楼
全国
擅长:劳动纠纷
532
已帮助
4876
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询