常见的劳动纠纷有什么

更新时间：2021-07-08 16:07

常见的劳动纠纷有什么

汪正楼

江苏千树律师事务所

汪正楼

律师解答

常见的劳动纠纷：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

劳动纠纷的话，仲裁时都会问什么

《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动纠纷，我该怎么办

现在就劳资纠纷问题，作简要的分析如下：作为劳动者，在面临劳资纠纷时，应当做到：首先，劳动者在劳资纠纷当中应当保持理性，坚持以法律途径维护自身权益，不可诉诸于非法

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动纠纷，

依据你们合同约定处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动纠纷，怎么打官司

提起劳动纠纷诉讼的方法：起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者；必须有明确的被告；必须有具体的诉讼请求和事实根据；必须经劳动争议仲裁机关仲裁；必须

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动纠纷必须先调解吗

劳动纠纷必须先调解吗

如何预防劳动纠纷

如何预防劳动纠纷

劳动纠纷，怎么办

发生劳动纠纷建议尽量协商处理，协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

关于劳动纠纷的问题，怎么解决

您好，您能说下详细的情况么?

全部9个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动纠纷，怎么办？

你好，要提供其他证据为妥。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

遇到劳动纠纷怎么办？

您是员工还是公司，具体情况请说明一下。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我的单位对我有罚款，这是违反劳动法的。我能申请被迫离职吗？

可以向劳动局投诉处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

我在事业单位工作了20多年，我不需要有补偿

可以申请退休待遇

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

如果你通过了军队文职考试，三方都说不需要支付违约金。你需要支付公司的违约金吗？这是违约吗？

劳动者承担违约金只有两种情形：1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

临近退休人员能否解雇，法律有哪些规定？

要看案件具体情况判断

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

想问一下，在一家公司实习，有签就业协议，满30天离职的这个满30天是自然日

建议您通过法律途维护自己的权益

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

没劳务合同辞职老板不让怎么办

对辞职受阻，可投诉、仲裁或诉讼。在未签劳务合同的情况下，如果辞职受阻，常见处理方式包括向劳动监察委员会投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据实际

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

试岗期签了合同，试岗结束觉得不合适，不准备入职，公司不给工资合法吗

不合法。具体操作：1.与公司协商，要求支付应得工资；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉并提供证据；3.等待劳动监察大队处理，或考虑进一步申请劳动仲裁。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我今年5月份工作满1年，那我今年的年休假有几天？

职工累计工作已满1年不满10年的，可以享受5天的带薪年休假。因此，如果您在今年5月份工作满1年，那么您在满足条件的情况下，今年的年休假应当是5天。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

汪正楼

汪正楼

全国

擅长：劳动纠纷

532

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟