职务行为承担赔偿责任的依据是什么

更新时间:2021-07-07 16:28
职务行为承担赔偿责任的依据是什么
谢振华
陕西维谨律师事务所
谢振华
律师解答
职务行为承担赔偿责任的依据:根据《民法典》的规定,因职务行为造成第三方损害的,由用人单位承担赔偿责任。如果员工是故意或者有重大过失的,用人单位对外赔偿后,可以根据实际情况向员工进行追偿。
法律依据

《民法典》第一千一百九十一条 
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
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谢振华
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