首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 养老保险交多少年可以领取养老金
养老保险交多少年可以领取养老金
更新时间:2024-01-05 20:45
养老保险交多少年可以领取养老金
陈国立
广东仁康律师事务所
律师解答
达到法定退休年龄的劳动者时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金;累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
自己交的社保多少岁可以领养老金。
"养老保险具有以下特点: 1.强制性。国家通过立法,强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险,履行法律所赋予的权利和义务,缴纳养老保险费,待劳动者到达法定
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
社会保障缴费养老保险680元,退休后可以领取多少养老金
你好,依据你退休时的政策办理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
养老保险金支付多少年,退休时可以领取退休工资
退休工资的规定:退休人员的养老金=基础养老金+个人账户养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。即企业退休人员退
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
缴纳社保领取养老金时能领取多少年?
因人、因地而异。 依据国家的相关政策,养老保险的参保人员必须达到退休年龄且缴纳社保满15年以上,方可按月领取基本养老保险金。 因此,社保在累计交纳满15年之后是
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
养老保险要交多少年?养老保险要交够多少年才可以领取?
一般是需要缴满十五年以上才能正常享受养老保险待遇的。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
基本养老险是否可跨地转移
保险动态
交养老保险180000,可以领取多少养老金?
退休金即养老金。养老金的领取条件如下:<br/> 1、退休之前累计缴费年限达到15年;<br/> 2、达到法定退休年龄,即男性满60周岁
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
养老保险到底多少岁才可以领养老保险呢
你好!现在是60岁,以后是否调整就不知道了
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
我事业机关养老保险交够多少年都可以领取养老金
你好,具体的条件可以询问社保中心。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
职业高中实习需要几个月?
你好,要看学校是如何规定的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
私自离职用人单位扣500合法吗?
你好,找劳动监察大队解决
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
在工厂工作十年。工厂有解雇补偿金吗?
用人单位需要支付补偿金
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
工作七天想辞职!您可以离开吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
未签劳动合同最后一份劳动合同期限怎么填
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
去面试工作前交了2000多面试完了不想去钱不给退
按照当初的约定沟通处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
事业单位辞职后可以复职
法律分析:让离职员工复职的方式是员工要求复职的,本人必须书面申请。由原工作单位对其离职前工作表现等进行鉴定审核,对离职前工作表现较好的原则上同意复职的,要有接收
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
五一就放假一天然后我要请假领导不让我可以举报嘛
有假期领导不让休可以到当地劳动监察部门投诉,带薪年休假是为了保障劳动者身心健康,是劳动者的一项法定权利。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
陈国立
广东
擅长:刑事案件、婚姻家庭、继承
43
已帮助
1397
图文数
咨询我
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询