关于劳动经济补偿金的计算的规定

更新时间：2021-07-06 20:20

关于劳动经济补偿金的计算的规定

赵文婧

江苏久信律师事务所

赵文婧

律师解答

用人单位应当支付经济补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。劳动者月工资高于用人单位所在地人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，支付标准按职工月平均工资三倍的数额支付。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

解除劳动合同的经济赔偿金如何计算

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同，经济补偿金

具体是什么情况呢，请您具体说一下

全部13个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

《劳动合同法》实施前经济补偿金的计算标准

您好。除单位提出不低于原条件续约但您不同意外，劳动合同到期不续签的，您可直接离职并要求单位支付经济补偿金，标准是每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

离职补偿金个人所得税

离职补偿金个人所得税

劳动法规定的经济补偿如何计算方式

经济补偿金的计算方式如下：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

经济补偿金的计算标准是什么

经济补偿金的计算标准是什么

劳动合同法定补偿金的计算是基于实际工资

用人单位如果提前解除了劳动者的劳动合同，那么经济补偿是怎样的，用人单位解除劳动合同补偿金的计算，这些问题我们都要一一了解清楚。经济补偿是指企业依据国家有关规定或

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

违法辞退经济补偿金的计算标准

违法辞退经济补偿金的计算标准

劳动经济补偿金怎么计算？劳动者补偿金计算的标准是什么呢？

经济补偿金与工作年限有关，工龄一年给一个月工资。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同法对经济补偿是如何规定的

劳动合同法上关于经济补偿金的规定：《劳动合同法》具体规定了17种解除劳动合同情况，用人单位应当支付经济补偿金

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

经济补偿金如何计算？

根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

实习到期了公司不想续约怎么处理

实习到期公司不续约，常见处理方式包括支付经济补偿金或协商解除劳动关系。具体选择哪种方式，需结合实际情况，如劳动者意愿、合同条款等，以确保合法合规并维护双方权益。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

当时也签了劳动合同。我该怎么办？

可与单位协商解决，协商不成的，也可向劳动部门投诉，建议提前收集存在劳动关系的相关证据

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

公司用我的身份证办理手机卡，怎么办？

劳动监察大队解决投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

我们妻子的公司只批准婚假三天。如果我们没有给太多时间怎么办

你好：协商办理吧

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

实习生有年假吗？

实习生通常不享有年假，因为实习生与单位之间建立的是劳务关系而非劳动关系。常见的处理方式包括与单位沟通、查看实习合同或单位规定、了解劳动法相关规定。选择处理方式时

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在网上找的高铁安全员，去面试后让去北京实习，现在不想去了，但是签有协议书这个不去的有影响吗？

您好，建议与实习单位协商处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

您好，请问辞工是从提出辞工那天算，好像是5月13号辞工到离职时间是写6月12日吗?

辞职时间以递交辞职信为准，可提前30日书面通知解除劳动合同。选择处理方式时需考虑公司规定及个人情况，确保合法合规并保护自身权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务合同上要求提前一个月申请辞职，劳动者必须提前一个月申请辞职吗？

劳务合同辞职需提前一个月申请。但如遇用人单位违约，可依法立即解除劳动关系。正常情况下，应提前30日书面通知用人单位解除劳动合同。另外，双方协商一致的情况下，也可

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

赵文婧

赵文婧

江苏-苏州

擅长：婚姻家庭、继承、劳动纠纷

499

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟