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劳动纠纷
> 跳槽的相关法律规定有哪些
跳槽的相关法律规定有哪些
更新时间:2021-07-05 14:57
跳槽的相关法律规定有哪些
谢振华
陕西维谨律师事务所
律师解答
跳槽的相关法律规定有:正式员工辞职的,提前三十天通知用人单位即可,在三十天期限届满,解除
劳动关系
。在试用期的,提前三天通知用人单位即可,在三天期限届满之后,解除劳动关系。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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