劳动合同法辞急工的规定是什么

更新时间：2021-07-05 14:57

劳动合同法辞急工的规定是什么

谢振华

陕西维谨律师事务所

律师解答

劳动合同法辞急工的规定：劳动者需急辞工的，可以与用人单位协商，协商不成的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在期限届满以后，解除劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

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主讲律师

谢振华

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擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程

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