休产假还能休探亲假吗

更新时间:2021-07-03 16:53
休产假还能休探亲假吗
汪正楼
江苏千树律师事务所
汪正楼
律师解答
休产假的女职工还能享受探亲假,但女职工到配偶工作地点生育,在超过规定的产假以后与配偶团聚30天以上的,不再享受当年的探亲待遇。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;职工工作满一年与配偶不住在一起又不能在公休假日团聚的,可以享受探亲假。
法律依据

《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
产假影响公休假吗?影响探亲假吗?
休产假期间影响待遇吗、。例如奖金需要问问公司
年休假,探亲假问题
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
结婚前当年休了探亲假,还可以休吗
您好, 具体需要结合案情体现的有关事实而定,由于你提供信息太少,需陈述更详尽的情况。
休产假有什么条件
休产假有什么条件
劳动合同纠纷
休完产假6个月后。还可以连续休探亲假吗?
  探亲假最长45天与年休假不冲突;探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一
怀孕期间合同到期不续签需要赔偿三期的工资吗?
孕期合同到期不续签,应顺延至哺乳期满,若公司违法解除,可要求继续履行或支付赔偿金。选择继续履行则公司必须遵守,若选择赔偿金,则按工作年限每年两个月工资计算。
劳动合同试用期就是辞职要在3日前通知公司,要是3日后还不给办辞职怎么办
试用期辞职需提前3天通知。 试用期辞职应提前3天通知公司,如公司不办理可申请劳动仲裁。请假扣工资需依据公司合法规定。工作时间上6休1不一定违法,需看每周总工作
国庆节假期2024法定假日几天
国庆节法定假日3天。期间用人单位应安排休假并支付工资,如特殊情况需调整,需与劳动者协商并遵守相关法律法规,保障双方权益。
合同签了三年后续签一年需要注意什么
合同续签需细致处理,包括:1.明确续签条款,如期限、报酬等。2.提前与员工沟通,了解续签意向。3.根据《劳动合同法》规定,符合条件的可签订无固定期限合同。4.双
黑龙江省劳动合同书怎么写,法律上如何认定
劳动合同的书写:1、用人单位的基本信息;2、劳动者的基本信息;3、劳动合同期限;4、工作内容和工作地点;5、工作时间和休息休假;6、劳动报酬;7、社会保险;8、
劳动合同签订,公司有法人签字,公章,但是员工没有签字的合同,算生效吗
员工未签字的劳动合同不生效,常见处理方式包括补充签字或重新签订。若公司认可并同意补充员工签字,则合同可生效;若公司不同意,员工可选择重新协商签订新合同。
主讲律师
汪正楼
汪正楼
全国
擅长:劳动纠纷
532
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询