员工拒签劳动合同公司该怎么办

更新时间：2021-07-03 14:45

员工拒签劳动合同公司该怎么办

汪正楼

江苏千树律师事务所

汪正楼

律师解答

员工拒签劳动合同处理办法：自用工之日起一个月内劳动者拒绝签订劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿和双倍工资；自用工之日起超过一个月不满一年劳动者未签订劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿；其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

如果公司拒绝给你劳动合同，该怎么办

员工拒签劳动合同处理办法：自用工之日起一个月内劳动者拒绝签订劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿和双倍工资；自用工之日起

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务公司不与员工签订劳动合同怎么办？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

被员工告不签劳动合同怎么办，怎么处理

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

用人单位拒签劳动合同赔偿怎么算

用人单位拒签劳动合同赔偿怎么算

公司不给员工签劳动合同怎么办？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

一个月内拒签劳动合同用人单位有权终止劳动关系

一个月内拒签劳动合同用人单位有权终止劳动关系

员工拒签合同索赔双薪

员工拒签合同索赔双薪

公司不签劳动合同，该怎么做

尊敬的求助者，您好，根据你向我咨询的问题，你公司的行为显然存在违法的情形，对你的劳动权益造成了一定的侵害，劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

单位拒签劳动合同，引起的劳务纠纷

单位拒签劳动合同，引起的劳务纠纷

公司不给签劳动合同，我该怎么办

公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

公司不签劳动合同，怎么办

您好！请问这边您一共工作了多久呢？

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

公司未签劳动合同，该怎么办

你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

中介不让辞职该怎么办？

提前一个月提出书面辞职

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

紧急辞职，扣除60%的底薪是合法的

你好，可以向劳动局投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

2009年发生了工伤。公司还会赔偿吗？

你好，可以向劳动局投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

想辞职，做了辞职报告。还有20元押金。我做了辞职报告。店长说长期工作半年以上不给长期工怎么办？

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

签了一年合同，应该实习几个月

处理此类问题，常见方式包括查阅合同条款、咨询专业法律人士及与公司协商。选择处理方式时，应综合考虑合同条款的明确性、自身权益的受损程度及协商的可能性。解释：首先，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期内被罚款

试用期内被罚款本身不会直接影响你的转正。但罚款可能反映出你在工作中的某些问题或不足，若这些问题在试用期内未得到妥善解决，可能会影响你的工作表现和评估，进而间接影

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好，被公司裁员调休假和福利年假应该怎么补偿？

被裁员时，未休的调休假和年假补偿方式主要有两种：一是支付未休年假工资，二是给予经济补偿。选择哪种方式取决于公司政策和员工个人情况，建议咨询专业律师或与公司协商确

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期没签合同提前一天说明要离职第二天可以走吗

不可以。试用期离职须遵守法律规定，应提前三日通知单位，或与单位协商一致后即刻离职，确保离职的合法性和顺利性。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

汪正楼

汪正楼

全国

擅长：劳动纠纷

532

已帮助

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

装修清包工合同书范本

终止劳动合同证明书格式是怎样的

房屋转租三方协议合同

装修三方协议

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟