用人单位无故辞退职工怎么办

更新时间：2021-07-03 14:45

用人单位无故辞退职工怎么办

汪正楼

江苏千树律师事务所

汪正楼

律师解答

用人单位无故辞退职工属于违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行的应当继续履行；不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

单位无姑辞退员工怎么办

您好，根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合

全部12个答案 >

人咨询过

去咨询

被用人单位无故辞退，劳动者应该怎么做

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

企业无故辞退员工怎么办，需要怎么处理

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

无故辞退员工要怎样去维权

无故辞退员工要怎样去维权

用人单位无故给我调离岗位，怎么办？

如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司无故辞退员工的赔偿

公司无故辞退员工的赔偿

公司无故辞退员工后又转岗怎么处理

公司无故辞退员工后又转岗怎么处理

用人单位无薪开除员工，怎么办

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

用人单位无故辞退，怎么处理呢

你好，违法辞退可以要求双倍赔偿

全部14个答案 >

人咨询过

去咨询

用人单位无故辞退员工，因该怎么办

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

公司无故辞退员工怎么办

没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，应支付经济补偿金的。如果无故辞退，用人单位要支付两倍经济补偿金的赔偿。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

流产假单位解雇员工后怎样补偿？

你好，建议申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

劳动合同的工作地点是城市，没有固定区域。工资不变，可以拒绝申请赔偿吗？

可以申请劳动仲裁，请求赔偿

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

本人在私人单位工作，没有任何劳动合同，请问我这样的情况有没有丧假？

一、单位丧假有几天1、单位丧假一至三天。职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

有没有经济补偿？有什么依据？

你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我休息产假三个月，是不是生育津贴扣除三个月的工资就可以

针对您的情况，处理方式主要是确保生育津贴的正确计算和及时发放。您应了解所在地区的具体规定，并与单位人力资源部门沟通确认津贴的计算方式和发放时间。如有异议，可依法

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我学习的是医疗器械专业最后一年去实习我选择在药店实习学校不发毕业证

沟通无果时，可以向当地教育部门或相关机构投诉，并保留相关证据。若问题仍未解决，可考虑提起行政诉讼，要求学校履行发放毕业证的义务。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

合同上有为做满三个月要扣一千培训费，我是上班期间发现怀孕了，要辞职她扣一千培训费合理吗

你好这个不合理，可以要求退回

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

去面试快递员第一天交了保险工本费体检费2人共1000第二天去又交了800押金请问可以退吗

针对您交的保险工本费、体检费和押金，常见的处理方式有协商退费和法律途径解决两种。您可以先与快递公司沟通，协商退费事宜。如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决，如

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

汪正楼

汪正楼

全国

擅长：劳动纠纷

532

已帮助

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

钟点工聘用协议

事业单位聘用合同2022

四川省事业单位聘用合同书新

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟