职工要求公司补缴劳动保险有没有时间限制

更新时间:2021-07-03 14:45
职工要求公司补缴劳动保险有没有时间限制
汪正楼
江苏千树律师事务所
汪正楼
律师解答
职工向社会保险费征收机构举报,要求公司补缴劳动保险有没有时间限制。用人单位非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并且加收滞纳金。
法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
六年前,公司没有缴纳社保,员工要求缴纳社保。有时间限制吗?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
查了下社保记录,如果现在辞职,是否可以申请劳动仲裁,补缴保险或者赔偿。有没有时效性限制
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
劳动保险怎么补缴?补缴劳动保险要准备什么材料?
1、申报流程 由单位出具书面申请,陈述补缴的事实及理由,填写一式三份的社会保险费补缴申请表,连同相关的原始资料,向所属社会保险经办机构申请办理。 2
劳动保险补缴
可以到当地劳动监察投诉
劳动保险可以补缴吗?
你好。 只要劳动关系存续,单位应该给交社会保险,可及时向劳动监察部门投诉。
劳动保险补缴
你好: 当然不合理,违法行为。
我现在在一家幼儿园实习,签了一年的合同,辞职需要交违约金吗?
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
我们公司要搬迁,具体怎么赔偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
解除合同函的撰写技巧
撰写解除合同函需简洁明了。开头确认双方信息,正文明确解除意愿、责任处理,结尾签名确认。根据合同具体情况,可调整内容,确保函件效力。
河南陪产假法律规定休几天
河南的陪产假是1个月。而产假最多为188天,其中国家规定的产假时间为98天。国家的规定是女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,则增加产假15
搬去余杭区新地址单程地铁1个多小时,来回2个多小时了,晚班24点才下班,所以不想去,可以要经济补偿金
企业搬迁,在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影响的,劳动合同继续履行,
您好我想咨询一下北京产检假一共几天?北京晚孕产假一共多少钱
北京产假多少天北京地区所涉及到的厂家规定一般可以享受30天的生育奖励,这个是不加上国家规定产假的,国家的规定产假是不能少于98天,所以总共加起来有100多天。法
做六休一不给休息咋办
首先,尝试与雇主沟通,提出合理休息需求。若雇主拒绝,可收集工作记录等证据,向劳动监察部门投诉。若投诉无果,可提起劳动仲裁,由仲裁机构裁决。在仲裁过程中,需充分举
主讲律师
汪正楼
汪正楼
全国
擅长:劳动纠纷
532
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询