企业辞退员工员工走仲裁吗

更新时间:2021-07-03 13:01
企业辞退员工员工走仲裁吗
谢振华
陕西维谨律师事务所
谢振华
律师解答
企业辞退员工员工可以走仲裁。企业辞退员工属于因除名、辞退和辞职、离职发生的争议,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,之后对仲裁结果不服的,劳动者可以向法院提起诉讼。
法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
公司拖欠离职员工工资,这个能进行劳动仲裁吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
辞职员工被公司扣除公资可以申请劳动仲裁吗?
你好,如果您提前30天以书面形式通知公司提出辞职,30日后您可以自动离职解除劳动合同,如果对方有扣押工资等情况您可以申请劳动仲裁。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
老板辞退员工,能申请仲裁赔偿么
如果无正当理由合同期内辞退,可以
被辞退签字后还能走劳动仲裁吗
你好,依旧可以申请劳动仲裁的,在这个单位工作多久了呢?可以来电咨询,具体为你解答
叫员工主动离职,可以仲裁吗
您好,这个一般可以申请劳动仲裁
我想举报工地项目经理是如何举报的
请按招标文件和招投标法依法投诉
上12小时休息6小时接着上12小时怎么办
针对您的工作时间安排问题,首先尝试与雇主沟通,说明长时间工作对身体和心理健康的影响,争取调整工作时间。若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉,提供相关证据,如工作
我没有犯错。高中班主任有权让我转班吗?
你好,建议与校方自行协商处理
举报童工是否有奖励
向当地的劳动局进行投诉
15岁可以打暑假工吗?
对于15岁未成年人想打暑假工的情况,具体处理方式如下:首先,家长和学校应加强对未成年人的教育,明确告知其法律规定和可能的风险。其次,社区或相关机构可提供一些适合
公立职高强制充餐费不冲就叫家长/家教/开除或者劝退
你好,有无证据,可以起诉至法院调解
劳动调解的邮箱地址怎么填
劳动调解邮箱填常用或工作邮箱。如填写错误,未审核状态下可要求退回重填;已审核状态下,持相关证件到人社局办理。确保邮箱准确,及时接收调解信息,保障权益。
主讲律师
谢振华
谢振华
陕西
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程
196
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询