首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 劳动合同到期是否可以走人
劳动合同到期是否可以走人
更新时间:2021-07-03 13:01
劳动合同到期是否可以走人
谢振华
陕西维谨律师事务所
律师解答
劳动
合同
到期可以走人。劳动合同到期了,如果用人单位与劳动者并没有续签劳动合同的,那么意味着
劳动关系
就已经终止了,劳动者在办理完工作交接,用人单位履行自己的义务之后,劳动者就可以走了。
法律依据
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
我没有签劳动合同是否随时可以走人,
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同到期不辞职直接走可以吗?
员工是可以不按劳动合同期限辞职的,但是必须要提前的通知;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
合同期满即行终止,劳动者可以随时走人吗?
有没有写到违约条款呢
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同到期会自动解除么
合同纠纷
劳动合同到期几天可以直接离开吗?
劳动合同到期是否可以走人:1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
新劳动法合同到期赔偿吗
劳动合同纠纷
劳动合同到期后会自动延续吗
合同纠纷
劳动合同到期我可以直接走吗
你好,一般情况是需要提前三十天辞职的
全部10个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同到期后可以获得赔偿吗
合同纠纷
劳动合同到期能不能直接走
你好,如果不续签是可以直接走的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同到期,能直接走人吗?
需要向工作单位打招呼提前告知。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同到期可以直接走吗
您好,劳动合同到期,就达到解除条件,你可以辞职
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
被动离职赔偿的标准是什么
劳动工伤
公司要辞退我怎么补偿
劳动工伤
正是我妈妈在餐馆工作,如何填写工作单位和职业
请问劳动部门确定
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
公司提前辞退我 该怎么赔偿我
劳动工伤
我们吃饭他不报销,我们该怎么办
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动辞退经济赔偿标准
劳动工伤
也就是小时工25号补差价补差价需要在职,但是我25号离职,最后工作日也是25号
您好,以双方签订的协议约定为准
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同到期有经济补偿金吗
劳动工伤
我们老板说实习期三天
在实习期间,你可以按照相关规定提前三日通知用人单位,解除劳动合同,即可以随时辞职。但需要注意的是,虽然实习期双方的关系相对灵活,但仍需遵守诚实守信原则,尽量避免
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
单位辞退员工怎么补偿
劳动工伤
这15分钟不计算工作时间,是否违反劳动法。
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我大专护理不想实习第二次可以直接跳过实习去盖章吗
实习是专业教育的重要组成部分,一般不能跳过。常见处理方式包括:与学校沟通调整实习安排,或寻找其他合适的实习机会。选择处理方式时,应考虑个人情况、学校规定和职业发
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
违法了劳动时间我想咨询一下
劳动者要维护自己的合法权益,避免超时工作,首先应当了解劳动法规定的工作时间限制。其次,在与用人单位签订劳动合同时,应明确约定工作时间和加班制度。如遇超时工作,劳
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
进厂上班,跟着中介过来的,签了劳动合同,我现在上班时间是8个小时到正常班和2.3小时加班
如果中介或工厂不支付加班费,你可以通过以下方式维权:首先,与中介或工厂协商,要求支付应得的加班费;其次,收集相关证据,如加班记录、工资条等,证明自己的加班事实和
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
谢振华
陕西
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程
196
已帮助
1038
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
10
食品没有生产期怎么处罚
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
装修清包工合同书范本
终止劳动合同证明书格式是怎样的
房屋转租三方协议合同
装修三方协议
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询