劳动经济补偿金的规定

更新时间：2021-07-03 11:57

劳动经济补偿金的规定

谢振华

陕西维谨律师事务所

谢振华

律师解答

劳动经济补偿金的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律依据

《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

劳动合同，经济补偿金

具体是什么情况呢，请您具体说一下

全部13个答案 >

人咨询过

去咨询

经历补偿金，劳动合同

具体是什么情况离职的，需要审查合同

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动关系劳动争议经济补偿金

你好，是否存在法定的过错呢

全部9个答案 >

人咨询过

去咨询

离职补偿金个人所得税

离职补偿金个人所得税

劳动合同补偿金和经济补偿金

经济补偿金按当事人在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向当事人支付半个月工资的经济补偿。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

经济补偿金如何计算

经济补偿金如何计算

劳动合同，劳动补偿金

你好，具体要咨询什么问题

全部11个答案 >

人咨询过

去咨询

违法辞退经济补偿金的计算标准

违法辞退经济补偿金的计算标准

劳动合同法对经济补偿是如何规定的

劳动合同法上关于经济补偿金的规定：《劳动合同法》具体规定了17种解除劳动合同情况，用人单位应当支付经济补偿金

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动关系劳动纠纷经济补偿金

对劳动关系的法律规定和司法解释主要有： 1，《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

民事—劳动纠纷-经济补偿金：有经济补偿金吗？具体能拿到多少的经济补偿金？

根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

被动离职赔偿的标准是什么

被动离职赔偿的标准是什么

公司要辞退我怎么补偿

公司要辞退我怎么补偿

实习生每天工作不能超过多少小时，一周

可以要求支付加班费

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司提前辞退我该怎么赔偿我

公司提前辞退我该怎么赔偿我

该公司现在要求工作时间从早上8点到12点，这违反了劳动法

协商不成可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动辞退经济赔偿标准

劳动辞退经济赔偿标准

工作实习期是从下个月初开始还是从下个月初开始

您好入职有签订劳动合同吗

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同到期有经济补偿金吗

劳动合同到期有经济补偿金吗

在家政公司交培训费，不想退还家政公司的学费吗？

你好，协商不成可以起诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单位辞退员工怎么补偿

单位辞退员工怎么补偿

我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款

作为劳动者，要避免工资被无故克扣，应确保与雇主签订明确的劳动合同，并了解其中的工资支付条款。同时，要保留工资支付记录，以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我来咨询一下工资方面的问题

在工资维权时，首先要注意收集并保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便在需要时能够证明自己的权益。其次，要了解并熟悉相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》等

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单位逼着员工签罚款单合法吗

单位逼签罚款单不合法。员工应拒绝并保留证据，向劳动监察部门投诉。如遭解雇或降薪等报复，可申请劳动仲裁，要求恢复职位或赔偿。情况严重可寻求律师协助，提起诉讼。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

摔伤没法到单位请假，只出示相关材料，不写假条，算旷工吗

摔伤请假应合规。先与单位沟通，说明情况并提交医疗证明。若无法写假条，可通过电话、邮件等方式申请。确保按单位规定流程操作，避免旷工风险。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

谢振华

谢振华

陕西

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程

196

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟