工伤认定指的是什么工伤认定应该如何认定

更新时间:2021-07-03 11:57
工伤认定指的是什么工伤认定应该如何认定
谢振华
陕西维谨律师事务所
谢振华
律师解答
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。工伤由用人单位申请,然后劳动行政部门根据情况进行确认。
法律依据

《工伤保险条例》第十九条 
社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
工伤认定申请怎么认定,理赔需要怎么做
你好,单位是否给你申请?是否有社保?如果符合工伤的前提下,单位未缴纳社保,需要先确认劳动关系,然后在申请认定工伤
工伤怎么定义的,工伤鉴定怎么鉴定的。
鉴定工伤的流程:用人单位去社保局申请工伤认定;在获得工伤认定决定书后去申请劳动能力鉴定;之后携带医疗缴费单据、工伤认定决定书等资料去社保经办机构索赔。如果单位没
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如何获得工伤赔偿,需要什么,工伤认定
申请工伤赔偿需要的材料如下:1、工伤认定受理书。2、工伤认定决定书。3、伤残鉴定意见书。4、诊断证明书。5、医疗发票及清单。6、申请人身份证复印件。7、申请人银
我在工地出了工伤,该怎么做工伤认定
现场遇到工伤事故处理流程:将劳动者送往医疗机构治疗,排除其余安全隐患;向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳
工伤到底怎么认定,在发生工伤的情况下一般要怎么认定工伤
工作时间、工作地点和工作原因遭受的伤害属于工伤,工伤认定是劳动局进行认定。
工伤认定程序
工伤认定程序
公司治理
什么是工伤,如何认定工伤?
你好,工作时间因工作原因受伤属于工伤
工伤的认定,工伤是怎么认定的
需要先向公司所在地人社局工伤科申请认定工伤。如无书面劳动合同还需要通过劳动仲裁确认劳动关系。
现在应该做些什么,怎么认定工伤
向用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记,并领取《工伤认定申请表》等有关申报须知和材料。
可以拒绝雇主要求每天上12个小时的课吗?
法律是这样规定的,每周上班不得超过40小时,每天不超过8小时,每周至少休息一天。如果工作需要,可以申请综合计算工时制。因此,你得先确定,你们是否申请了综合计算工
工程师晋级,不打官司,投诉单位
工程师晋级投诉单位时,可以选择以下途径:首先,尝试与单位内部的人力资源部门或管理层进行沟通,寻求内部解决。其次,若内部沟通无果,可以向当地的劳动监察部门或劳动仲
离职报告上交了,离职不正常
你好!你要有证据证明自己有书面提交过离职报告
16岁以下18岁能去ktv工作吗?
KTV要满十八周岁才可以进。我国法律规定,营业性歌舞娱乐场所、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所,不得允许未成年人进入,经营者应当在显著位置设置未
但是我实习协议的最后工作日是6.30,我本人是很愿意做到6.30号结束掉实习协议的,这样会有影响吗
在毕业后继续履行实习协议的情况下,建议实习生与公司明确双方的权利和义务,如工资、工作时间等,避免发生纠纷。同时,实习生应了解劳动法相关规定,确保自己的劳动权益得
早上8:10上班,到晚上10:30
若加班时间超过每日3小时,首先需确保劳动者的身体健康不受影响。其次,每月的加班时间总和不得超过三十六小时。若超出此限制,劳动者有权拒绝加班,并可向劳动监察部门投
我要求单位领导给我晋级的问题
建议您通过法律途径维护合法权益
主讲律师
谢振华
谢振华
陕西
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程
196
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询