企业以考试不过不续签合同合法吗

更新时间：2021-07-03 11:57

企业以考试不过不续签合同合法吗

谢振华

陕西维谨律师事务所

谢振华

律师解答

企业以考试不过不续签合同合法，但是无论以什么理由不续签的，都需要支付经济补偿金。并不会因为用人单位随便拉出一个理由就可以免除用人单位的经济赔偿责任。

法律依据

《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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