民事诉讼中认定误工费如何证明

更新时间：2021-07-02 11:57

民事诉讼中认定误工费如何证明

谢振华

陕西维谨律师事务所

谢振华

律师解答

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，认定误工费提供以下证明：误工时间由医疗机构出具的证明确定；受害人有固定工作的，可以要求单位出具当事人的收入证明；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；其他。

法律依据

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

民事诉讼中误工费相关费用

法律分析：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

民事诉讼中诉讼中止的情形

民事诉讼中止主要有以下情形： 1、一方当事人因不可抗拒的事由，不能参加诉讼的； 2、一方当事人丧失诉讼行为能力，尚未确定法定代理人的； 3、一方当事人死亡，需要

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

民事诉讼中的认诺，民事诉讼中，怎么办

如查实属实，属于违法行为

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

民事诉讼中的打官司技巧

民事诉讼中的打官司技巧

我想问一下是民事诉讼中民工误工费怎么算

国家规定的误工费怎么算，　　一、国家规定的误工费怎么算　　根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定　　“误工费根据受害人

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

民事诉讼中的举证妨碍

民事诉讼中的举证妨碍

民事诉讼中的交叉询问

民事诉讼中的交叉询问

请问民事诉讼中农民工误工费怎么算

误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间)，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。《人身损害赔偿解释》第20条规定

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

在民事诉讼中，民事证据种类有哪些？

您好！关于民事诉讼中民事证据种类的问题，一、当事人陈述。当事人陈述是指当事人在诉讼中就与本案有关的事实，向法院所作的陈述。二、书证。书证是指以文字、符号、图形等

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

刑事附带民事诉讼中被害人的误工费可以赔偿吗

可以要求对方赔偿

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

关于民事诉讼中诉讼中止的问题

具体请电话咨询王律师

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我在工作，老板有权因为质量问题扣除工人的工资吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

生病了，公司不让

你好，建议协商解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

甲方有权对乙方的工作地点进行调整

法律分析：工作地点调整是否必须征得员工同意需要结合该等变更是否会给员工带来实质性的消极影响而定。在没有给员工履行劳动合同造成实质困难的情况下，员工有义务配合用人

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

咨询一下试用期没有签合同，公司要求先签合同再给我办理离职手续。这合法吗？

你好，建议协商解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

离职删掉工作机部分聊天记录违法吗

离职删聊天记录需谨慎。若涉及机密，应保留或移交；普通聊天可删。操作前确认内容性质，遵守法律和公司规定，确保信息安全。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好，签了离职报告，但是公司要求提前走人怎么办

签了离职报告被要求提前走，可协商、调解或投诉处理。根据具体情况选择合适的方式，如公司态度强硬可寻求法律途径解决，确保个人权益不受侵犯。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在单位干了半年，但是岗位是需要高空作业证，离职需要提前一个月说，但是我现在想走能走吗

处理方式包括提前通知解除或协商解除。如想保留良好职业记录，建议提前三十日书面通知单位；如情况紧急，可与单位协商即时解除，但需注意可能产生的法律责任。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

今天签了入职合同，明天不想上班，可以走吗

可以，但需按规定操作。试用期内提前三日通知单位辞职；转正后提前三十日书面通知。不同情况不同处理，确保合法合规。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

谢振华

谢振华

陕西

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程

196

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

不离婚答辩状范本

2022-离婚应诉答辩状范本

同意离婚答辩状通用版

离婚答辩状（不同意离婚范本）

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟