首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 国庆节加班费是几天
国庆节加班费是几天
更新时间:2021-07-01 19:10
国庆节加班费是几天
汪正楼
江苏千树律师事务所
律师解答
国庆节加班费不是几天,而是三倍。法律规定如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,但是需要注意的是,国庆节的法定假期是前三天,所以前三天是三倍工资,后面的几天是双倍工资。
法律依据
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
国庆计算国庆中秋节24小时的加班费?
国庆工资的计算:用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
清明节几天假期,上班加班工资几陪
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
国庆节和中秋节同在一天,算一天加班还是两天
劳动者在国庆节加班的所有天数,都能计算加班费,1到3日为法定节假日,4到7日为周末调休。法定节假日的加班费不低于劳动者日工资的300%;单位在其余4天安排加班的
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
法定假日有哪些
劳动合同纠纷
国庆节工厂放假一天,加班费怎么算
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
法定砸盘日什么意思
股票
国庆节节上班小时工一个小时加多少钱
劳动者在法定节假日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。除此之外,工作日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
国庆节从18时00分连续加班到第二天9时00分,算几天加班费
单位要求职工加班而不支付加班工资是违法的。 根据《劳动法》的规定,如果单位安排职工在休息日加班而不安排补休的,应该向职工支付不低于工资的百分之二百的工
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
国庆节夸夜值班算几天加班费
“值班”与“加班”虽然只是一字之差,却含义迥异。“加班”属于延长劳动时间,是一个法律概念,而“值班”是企业在管理实践中形成的概念。司法实践中一般认为,加班是指法
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
国庆节加班3天,试计算其加班费为多少钱
国庆节加班应给开300%的工资。可电话有偿咨询,为你解答!
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
被动离职赔偿的标准是什么
劳动工伤
公司要辞退我怎么补偿
劳动工伤
现被安排每天工作10小时,合法吗?
您好,可以向劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司提前辞退我 该怎么赔偿我
劳动工伤
我在学校兼职帮忙招生,我可以报警说他们的招生行为是违法的吗?我想让他们这样给我正常的工资
建议报警处理,不要轻易相信网络兼职
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动辞退经济赔偿标准
劳动工伤
我想抱怨快递员,怎么抱怨
你好,可以向快递公司客服或者邮政管理部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同到期有经济补偿金吗
劳动工伤
新东方有个老师私自接私活然后违反劳动者规定这个案件
你好,可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
单位辞退员工怎么补偿
劳动工伤
暑假工是人走账清吗?
您好!看您们双方对于工资发放是如何约定的
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
现在大二学校要求去教学实习(学分实习)而且必须是跟学校合作的企业才行,这个是否合法?
你好,需要结合学校的规定的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
珠海三岁以下小孩子公司只让休5天,工资只给百分之四十?
您好,可以起诉解决的
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
我现在是学前教育专业专科大三实习,实习的幼儿园本应该是学习教课的相关知识,想问一下犯法吗
你好,建议,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
汪正楼
全国
擅长:劳动纠纷
532
已帮助
4876
图文数
咨询我
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询