婚假的规定是多久

更新时间：2021-06-17 17:23

婚假的规定是多久

谢振华

陕西维谨律师事务所

律师解答

婚假天数法律没有统一规定，由各地自行规定，通常为三天。结婚地点较远的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。在批准的婚假和路程假期间，职工的工资按劳动合同的规定继续发放。

法律依据

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
第三条
在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

2018年结婚，国家规定几天婚假。

您好，关于国企的婚假，按照法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，是可以享受3天婚假的。如果在晚婚年龄结婚(女23周岁，男25周岁)的，有些地区是可以享受

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

2018新劳动法规定婚假多少天，晚婚假多少天

婚假天数在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。[1980号]劳动总薪字29号规定：婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

婚假最新规定

根据最新的规定，晚婚假已经取消，无论是否晚婚，结婚的男女双方，可享受3天婚假。根据人口计生法第二十九条规定，延长生育假的奖励或者其他福利待遇，由各省区市和较大的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

想知道婚假有效期是什么？婚假有效期是多久？

国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

北京婚假多少天

有关婚假的相关规定

现在法定的婚假有多少天

现在法定婚假一般就是13天，

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

国家规定婚假多少天？婚假可以请多少天？

你好，国家规定婚假是3天。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

最新婚姻法规定婚假是多长时间？湖北

部分地区仅有三天法定婚假。具体有没有婚假要看当地政策与公司的相关规定。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

最新婚假时间，目前最新的婚假时间法律规定是几天？法定婚假天数是怎么规定的？

国家有明确的相应的法律规定。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

我已经签了三方协议，但是我可以在毕业前的空白时间在其他公司实习签订实习合同吗？会影响三方吗？

劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

53岁的女工被工厂解雇有补偿吗？

您好、、！具体是什么情况呢

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

公司想搬到别的地方。我们不想去。公司说我们会被任命去。如果我们不去，这合理吗？

安排的是什么岗位

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

公司在没跟我商量的情况下，调换了我的工作岗位，新的岗位需要有资质才能操作现在该怎么办？

公司未经同意调换岗位违法。处理方式：1. 与公司协商，要求恢复原状或补偿；2. 协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益；3. 如对仲裁结果不满，可向法院

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

我下班打卡，但是打卡机没有显示我的信息，领导扣我半天考勤合法吗

不合法，可采取以下措施：1.与单位沟通，说明情况，要求补正考勤记录；2.收集证据，如打卡记录、同事证言等，证明自己的出勤情况；3.向劳动监察部门投诉，要求单位纠

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司准备放假一个月，请问放假期间我在其他公司做兼职可以吗？

可以做兼职，但需谨慎。先确认原公司是否允许，再选择合适的兼职，避免与原公司业务冲突。同时，要保护个人权益，签订明确的兼职合同，确保双方权益得到保障。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

因为生病不能上班，公司要求主动辞职，该怎么做

生病不能辞职，可请病假。如公司强迫，可解除劳动合同。具体操作：1.持医院诊断证明向公司请病假；2.若公司不同意，可依据《劳动合同法》规定，以公司违反劳动法为由解

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

实习结束后实习协议上的违约金有效吗

实习违约金有效性视情况而定。如违反服务期或保密约定，可能有效。一般员工提前离职的违约金约定无效。应依据具体情形和法律规定判断。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

谢振华

陕西

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程

196

已帮助

1038

图文数

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询