首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 个人所得税利息扣除最多不能超过多少个月
个人所得税利息扣除最多不能超过多少个月
更新时间:2021-06-17 16:54
个人所得税利息扣除最多不能超过多少个月
谢振华
陕西维谨律师事务所
律师解答
个人所得税专项附加扣除中住房贷款利息扣除期限最长不得超过240个月。纳税人只能享受一次首套住房贷款的利息扣除。经夫妻双方约定,可以选择由其中一方扣除,具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更。
法律依据
《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第十四条
纳税人本人或者配偶单独或者共同使用商业银行或者住房公积金个人住房贷款为本人或者其配偶购买中国境内住房,发生的首套住房贷款利息支出,在实际发生贷款利息的年度,按照每月1000元的标准定额扣除,扣除期限最长不超过240个月。纳税人只能享受一次首套住房贷款的利息扣除。
本办法所称首套住房贷款是指购买住房享受首套住房贷款利率的住房贷款。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
每个人都要扣除个人所得税,按多少扣除
你好,一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错,个人所
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
个人所得税专项附加扣除房贷利息怎么申报的
专项附加扣除办理申报流程包括两种途径,分别是由单位办理申报和个人自行申报
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
个人所得税专项附加扣除中住房贷款利息,证书号是什么
个人所得税专项附加扣除中住房贷款利息扣除期限最长不得超过240个月。根据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第十四条纳税人本人或者配偶单独或者共同使用商业银行或者
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
个人所得税调整内容有哪些
个人所得税扣除细则
就是社保金和公积金。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
为什么要交个人所得税
个人所得税税前扣除
属于工资性收入不能扣除
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
涉及职工个人所得税几个问题的解答
工商税务
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
我在这家公司工作了十年,但我因为个人原因离开了半年,然后去了其他单位。如何计算补偿年?
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
签了劳动合同,但是因为公司有问题,想直接走,甚至说一声也不想说,然后劳动合同里面我看了没有违约金?
除了提前通知公司外,在离职过程中,你还需要注意以下几点:首先,确保完成所有工作交接,避免给公司带来不必要的损失;其次,与人力资源部门沟通,了解离职手续的具体流程
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
在吗,我上两个月的班,社保被工厂扣了三个月的这合理吗
不合理。处理方式:1.与工厂沟通,要求纠正并补缴社保;2.向劳动监察部门举报,由其介入调查处理;3.咨询律师,了解个人权益并寻求法律途径维权。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
公司强迫员工休假是违法的
你好建议协商解决
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
今天去人力资源公司兼职面试,最后交了300,签了合同。是不是骗子。
建议谨慎处理,一般正规的用人单位不会让求职者先交部分费用
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
就是我满五十岁了,劳动合同终止,但是终止的合同是写的个人原因,已经签署我的名字,可以更改吗?
可以与公司协商更改或寻求法律途径解决。首先尝试与公司沟通,说明情况并请求更改合同内容。如公司不同意,可以咨询律师,了解自己的权益并通过法律手段维护。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
没签劳动合同,可以要求赔偿吗
可以。未签劳动合同,劳动者有权要求单位支付两倍工资,若单位拒绝,可收集证据向劳动仲裁机构申请仲裁,仲裁无果可向法院起诉。操作中需注意保留相关证据,如工资条、工作
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我想了解公司未与员工签劳动合同6年并且员工收入资金和给公司上交资金不一致,很多都是这种应该怎么解决,
员工应收集证据,证明劳动关系存在。与公司协商补签劳动合同,或向劳动仲裁委申请仲裁,要求支付二倍工资。公司应尽快补签合同,支付赔偿,以避免法律纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
谢振华
陕西
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程
196
已帮助
1038
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询