工伤四级每月伤残待遇是怎样的呢

更新时间：2021-06-15 10:59

工伤四级每月伤残待遇是怎样的呢

汪正楼

江苏千树律师事务所

汪正楼

律师解答

四级工伤从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。四级伤残从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

法律依据

《工伤保险条例》第三十五条第一款第二项
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

工伤赔偿四级伤残待遇

1、一般由司法部门委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。 2、工伤的伤残鉴定一般去当地社保部门的工伤鉴定中心，而其他情况的可以去当地的司法鉴定

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

烟台2018四级工伤残

法律分析：工人发生工伤，达到伤残一到四级的，或者五到六级单位不能安排工作的，离开职位按月领取伤残津贴，一直到退休年纪解决退休，退休金低于伤残津贴的，工伤一到四级

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

四级伤残工伤，工伤五级伤残，怎么计算

要根据年龄和工资才能确定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤四级伤残一次性赔偿

工伤四级伤残一次性赔偿

工伤赔偿四级伤残待遇

根据《高法关于审理人身损害赔偿案的司法解释》第二十五条规定：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

四级伤残赔偿标准多少

四级伤残赔偿标准多少

工伤四级伤残

涉及项目较多数额也较大建议委托律师处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

最新四级工伤鉴定标准

最新四级工伤鉴定标准

四级伤残怎么赔偿工伤，右手定四级伤残，

如果是四级的伤残的话,你可以要求公司承担工伤保险标准的四级的赔偿并且要支付报酬的

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

伤残四级工伤待遇

找律师详细说明后选择必要的救济措施。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我想问一下被迫离职应该要求什么赔偿

您好，须看是否给公司造成损失

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

如果我提出辞职，我可以直接去吗？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

带动合同没满一年，?

在带动合同未满一年的情况下，对方提出解除合同，您是否有权拒绝取决于合同的具体条款和双方协商的结果。如果合同中明确规定了合同解除的条件和程序，且对方提出的解除不符

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

公司有权扣钱吗

公司扣款需合法合规。操作包括：1.代扣代缴个税、社保等；2.按劳动合同约定，扣除劳动者造成的经济损失，但不得超过月工资20%；3.确保扣除后工资不低于最低工资标

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

公司强制休年假合法麽？

公司强制休年假合法。操作方式：1.提前与员工沟通，了解其休假意愿；2.根据公司实际情况，统筹安排年休假时间；3.确因工作需要不能安排时，与员工协商并征得同意；4

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

但是对赔金额不满意，还是达不到正常理想金额，还能得到之前公司给的赔偿金额么？

可以申请仲裁要求支付赔偿金。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

我想问下婚庆公司，可以不签订劳动合同么

不可以，与劳动者签订合同是法律的强制性规定。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

如果用人单位提前说明不要短期工，然后就是劳动者进入工厂内辞职时提前30天提交辞职申请老板不批怎么办

处理方式包括与老板协商或向劳动监察部门投诉。选择协商可保持双方关系和谐，快速解决问题；选择投诉则可通过法律途径保障自身权益，但可能耗时较长。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

汪正楼

汪正楼

全国

擅长：劳动纠纷

532

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟