试用期请假会被解除劳动合同的情况合法吗

更新时间：2021-06-15 10:59

试用期请假会被解除劳动合同的情况合法吗

汪正楼

江苏千树律师事务所

律师解答

试用期请假会被解除劳动合同的情况是不合法的。除存在过失性辞退情形或者非过失性辞退情形外，劳动者在试用期的，用人单位不得随意单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

试用期请假会延长试用期吗

劳动法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满二年的试用期不得超过二个月，劳动合同期限三年以上和无固定期限的劳动合同

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期解除劳动合同会赔钱吗

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

我在试用期怀孕，请假的时间占试用期的一半，公司能解除劳动合同吗

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

现因生病请假公司要解除我的劳动合同，合法吗

你好，不合法，注意保存被辞退的证据，以便维权。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期请假，公司解除劳动合同，公司有权利赔偿吗

劳动合同法规定自用工之日起就应该签订劳动合同，试用期包含在劳动合同期限之内，你的具体情况没有说清楚，你上了多久的班？公司不跟你签订劳动合同要双倍赔偿工资，200

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

轻喜到家入职买了工具包，离职要求退还合理吗

你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

我公司要求员工提交公司的计算机密码，员工因各种原因拒绝提交。公司可以密封计算机

协商不成，诉讼解决

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

被告知试用期不合格，该怎么办？

你好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

我在一家公司签订了10年的劳动合同。我以子公司的名义签了合同。公司被解雇了。我该如何补偿我们？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

公司想解雇我，可以要求赔偿吗？

您好，具体什么情况建议详细说明情况，方便给你更好的解决建议

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工离职后发现在职期间因工作失误对公司造成经济损失，公司能否向已离职员工追偿

可以追偿。操作包括：1.收集证据证明损失与员工相关；2.尝试与员工协商达成赔偿协议；3.协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁结果不满可依法提起诉讼。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我在没有办理离职手续的情况下，可以加入下一家公司吗

不建议直接加入。应先与原单位办理离职手续，包括交接工作、结算薪资等，同时要求开具离职证明。若下家急需入职，可与原单位协商加快办理进程，或先入职后补交离职证明。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我已经辞职了，老板说等到发工资日时才结清离职员工的工资，这样合法吗？我想当时就拿到钱

您可以选择与老板协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等处理方式。根据具体情况选择合适的方式，如协商无果可考虑投诉或仲裁，以维护自身权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

汪正楼

全国

擅长：劳动纠纷

532

已帮助

4876

图文数

咨询我

热门知识