非法用童工的相关处罚规定是什么

更新时间:2021-06-15 10:59
非法用童工的相关处罚规定是什么
谢振华
陕西维谨律师事务所
谢振华
律师解答
非法用童工的相关处罚规定:非法使用童工的,按照每使用一名童工每月罚款5000元。比如使用两名童工3个月,罚款30000元。情况严重,涉嫌犯罪的,依法追究刑事责任。
法律依据

《禁止使用童工规定》第六条
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
童工打工,法律是怎么处罚,罚多少了
我国对用人单位使用童工的法律规定和处罚:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人;非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的吊
非法聘用未满16周岁童工会受到什么处罚?
非法雇用童工的会受到的处罚:由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤老板欠债不给医疗费伙食费怎么办
工伤欠债可多渠道维权。先向劳动监察部门反映,快速介入解决;若无果,可申请劳动仲裁,由专业机构裁决;仲裁后仍不解决,可向法院提起诉讼,通过法律强制力保障权益。
工伤赔偿标准住院有护理费吗
工伤赔偿含护理费。操作如下:1.申请工伤认定,确认事故性质;2.进行劳动能力鉴定,确定护理需求等级;3.根据鉴定结果,向工伤保险基金或用人单位申请护理费赔偿;4
本人是一名村干部,无缘无故被停职
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
工伤鉴定的电话号码是多少?
您好,后是否已经认定工伤了吗
领导找我谈话,却偷偷把谈话内容录音然后转发给另一个领导
如果领导录音谈话内容并转发给另一个领导,你首先要确认录音是否涉及你的隐私或权益。如果涉及,你可以与领导沟通,表达你的担忧并要求删除录音。如果沟通无果,可以考虑向
在没有购买意外险的情况下出现意外但不在工伤险范围内如何赔偿
针对未购意外险且不在工伤险范围的情况,可寻求法律途径如协商、调解或诉讼,要求用人单位赔偿。选择时需考虑证据充分性、赔偿金额及时间成本等因素。
手指断了医好了,工伤赔哪些
手指断了工伤赔偿,处理方式包括与单位协商、申请工伤认定等。选择时需考虑伤情、赔偿金额等因素,确保权益得到充分保障。
跟骨撕脱性骨折工伤几级
跟骨撕脱性骨折工伤等级应通过专业鉴定确定。选择处理方式时,可咨询专业律师,了解赔偿标准及程序,同时配合医疗机构治疗,确保伤情得到妥善处理。
主讲律师
谢振华
谢振华
陕西
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程
196
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询