在校生签订的劳动合同是否有效

更新时间：2021-06-15 10:02

在校生签订的劳动合同是否有效

谢振华

陕西维谨律师事务所

律师解答

在校生签订的劳动合同没有效。在保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。所以不符合劳动关系的订立条件。

法律依据

《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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主讲律师

谢振华

陕西

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程

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