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> 未签劳动合同出现工伤事故应该怎么赔偿
未签劳动合同出现工伤事故应该怎么赔偿
更新时间:2024-01-05 20:51
未签劳动合同出现工伤事故应该怎么赔偿
刘翼
江苏君勉律师事务所
律师解答
未签劳动
合同
出现
工伤事故
,先向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁确定事实
劳动关系
,用人单位依法缴纳工伤保险费的,用人单位和工伤保险基金共同支付
工伤赔偿
;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位承担全部工伤赔偿。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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