裁员赔偿n+1是什么意思

更新时间:2021-06-10 10:55
裁员赔偿n+1是什么意思
张玮东
陕西策盈律师事务所
张玮东
律师解答
裁员赔偿n+1指的是用人单位裁员的,需要根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。这个经济赔偿金就是n。而1指的就是用人单位需要提前三十天裁员,并支付一个月的工资才可以解除劳动合同
法律依据

《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
企业需要裁员,什么情况下赔偿是N 1, 什么情况下赔偿是2N 1?
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司赔偿n+1是什么意思,请问公司赔偿n+1的好处是什么?
所谓的新劳动法,一般是指2008年颁布实施的《劳动合同法》。这里的N指的是每工作1年支付1个月工资的经济补偿。法律依据是《劳动合同法》第四十六、四十七条。所谓的
裁员赔偿的计算
裁员赔偿的计算
解雇裁员知识
公司裁员,什么情况能得N+1的补偿
您好,可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金!
n加1赔偿是什么意思,公司裁员怎么补偿啊?
你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
伤人的赔偿责任如何划分?司机应该承担多少责任?
以交警出具的责任认定书来承担责任
在施工现场使用的挖掘机意外伤害雇佣工人的,由谁承担责任
责任的承担应按过失的大小来划分,需要根据具体情况来定,建议委托律师来保障您的最大权益。
打别人一巴掌,别人叫赔5000合理吗?
你好,建议双方协商处理
当主人摔倒摔断腿帮助亲戚做事时,他应该承担什么责任?
你好,造成他人人身伤害,应当赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费。造成残疾的,还应当赔偿残疾赔偿金和精神损害抚慰金。
我国在打仗中误伤平民百姓如何处置
打仗中误伤平民,常见的处理方式包括协商赔偿、调解和诉讼。具体选择哪种方式,应根据实际情况和双方意愿,以高效解决问题、保障双方权益为原则。
公园保安抢却了我的音乐u盘,我为了要回我的u盘,拉扯中致对方皮外伤,该怎么处理
您好,既然只是皮外伤,那就伤的不重,一般也就是轻微伤,最多赔偿一点医药费就可以了。
主讲律师
张玮东
张玮东
全国
擅长:婚姻家庭、交通事故、建筑工程
387
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询